拿下迪卡侬供应链管培offer,有好兄弟了解这职位到底咋样吗? 297回复/ 50901290 浏览

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宝洁管培如何,大哥

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宝洁管培如何,大哥

自己不作死,基本未来无忧

自己不作死,基本未来无忧

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前迪卡侬retail supplier回答你,任何企业都一样,毕业跟对一个好老板非常重要!迪卡侬是一家伟大的公司,你面试的职位在迪卡侬整个价值链中是核心职位,如果价值观相投,就去吧!中午两小时各种运动真的香!

前迪卡侬retail supplier回答你,任何企业都一样,毕业跟对一个好老板非常重要!迪卡侬是一家伟大的公司,你面试的职位在迪卡侬整个价值链中是核心职位,如果价值观相投,就去吧!中午两小时各种运动真的香!

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引用 @我骑扣昆爷 发表的:
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前迪卡侬retail supplier回答你,任何企业都一样,毕业跟对一个好老板非常重要!迪卡侬是一家伟大的公司,你面试的职位在迪卡侬整个价值链中是核心职位,如果价值观相投,就去吧!中午两小时各种运动真的香!

前迪卡侬retail supplier回答你,任何企业都一样,毕业跟对一个好老板非常重要!迪卡侬是一家伟大的公司,你面试的职位在迪卡侬整个价值链中是核心职位,如果价值观相投,就去吧!中午两小时各种运动真的香!

好的,谢谢老哥!

好的,谢谢老哥!

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引用 @江湖小虾片 发表的:
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我觉得你说的对,迪卡侬的核心竞争力不是设计不是科技,就是极致的成本管控,供应链绝对是有干货的。

在这样的企业工作学习,将来换任何一个运动消费品公司都很容易的。

我觉得你说的对,迪卡侬的核心竞争力不是设计不是科技,就是极致的成本管控,供应链绝对是有干货的。

在这样的企业工作学习,将来换任何一个运动消费品公司都很容易的。

迪卡侬供应链设计貌似每年都花好几亿维护吧?我们公司设置的安全库存都是学迪卡侬的

迪卡侬供应链设计貌似每年都花好几亿维护吧?我们公司设置的安全库存都是学迪卡侬的

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企业文化不错,管培的话晋升渠道也有,但是薪资天花板比较高

企业文化不错,管培的话晋升渠道也有,但是薪资天花板比较高

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引用 @懂骑的司机 发表的:
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企业文化不错,管培的话晋升渠道也有,但是薪资天花板比较高

企业文化不错,管培的话晋升渠道也有,但是薪资天花板比较高

说错了,薪资天花板比较低,就是你刚毕业进去可能各方面不错,但是几年后别的同学就超过你了。不过如果你热爱运动,享受生活,我觉得挺不错的,不想民营企业,加班那么多

说错了,薪资天花板比较低,就是你刚毕业进去可能各方面不错,但是几年后别的同学就超过你了。不过如果你热爱运动,享受生活,我觉得挺不错的,不想民营企业,加班那么多

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引用 @我大魔兽 发表的:
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我职位就是管培 没啥具体岗位

我职位就是管培 没啥具体岗位

干应该没超过2年

干应该没超过2年

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引用 @OhMyGoD 发表的:
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干应该没超过2年

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才半年。。

才半年。。

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我ex是上海迪卡侬物流系统的。薪资一般,公司扁平化,普通员工有大事的决策权,而不是和大多数民企一样重要事物必须要逐级上报。那时候她还经常去国外参加培训,活动之类的。从她的描述我感觉公司还可以的,中午休息两小时自带健身房,其他的就不知道了。

我ex是上海迪卡侬物流系统的。薪资一般,公司扁平化,普通员工有大事的决策权,而不是和大多数民企一样重要事物必须要逐级上报。那时候她还经常去国外参加培训,活动之类的。从她的描述我感觉公司还可以的,中午休息两小时自带健身房,其他的就不知道了。

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引用 @唯物主义篮球迷 发表的:
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嗯,有一点可以明确的回复你,我这个岗位跟销售没关系。。

嗯,有一点可以明确的回复你,我这个岗位跟销售没关系。。

你别理他了,我听闻过一朋友做进迪卡侬供应链里欲仙欲死的经历,迪卡侬能把供应商搞那么服帖肯定是有技术含量的,别和井底之蛙对线了,好好准备入职吧

你别理他了,我听闻过一朋友做进迪卡侬供应链里欲仙欲死的经历,迪卡侬能把供应商搞那么服帖肯定是有技术含量的,别和井底之蛙对线了,好好准备入职吧

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引用 @男人抡大锤 发表的:
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我ex是上海迪卡侬物流系统的。薪资一般,公司扁平化,普通员工有大事的决策权,而不是和大多数民企一样重要事物必须要逐级上报。那时候她还经常去国外参加培训,活动之类的。从她的描述我感觉公司还可以的,中午休息两小时自带健身房,其他的就不知道了。

我ex是上海迪卡侬物流系统的。薪资一般,公司扁平化,普通员工有大事的决策权,而不是和大多数民企一样重要事物必须要逐级上报。那时候她还经常去国外参加培训,活动之类的。从她的描述我感觉公司还可以的,中午休息两小时自带健身房,其他的就不知道了。

晋升扁平化这个确实是迪卡侬特色,谢谢分享

晋升扁平化这个确实是迪卡侬特色,谢谢分享

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看qs排名知UCL系列

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引用 @詹姆斯Alin 发表的:
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宝洁管培如何,大哥

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宝洁管培如何,大哥

以前p&g基本很少外招,都是用自己的管培,所以整体培养机制与人才管控很强。像其他jr说的,能进p&g真的像现在进鹅厂字节这样的水平。只是现在整体快销环境差了,互联网薪资已远高于传统行业,所以逐渐热度低了,流失大了。

以前p&g基本很少外招,都是用自己的管培,所以整体培养机制与人才管控很强。像其他jr说的,能进p&g真的像现在进鹅厂字节这样的水平。只是现在整体快销环境差了,互联网薪资已远高于传统行业,所以逐渐热度低了,流失大了。

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引用 @火鸡味的埚吧 发表的:
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你这就是典型的不懂乱喷了,我作为一个雀巢旗下某品牌的供应链人员我来好好和你battle一下。第一:管培就是从外企流传起来的,迪卡侬作为零售业的外企巨头,这一块我觉得绝逼不水,外企培养管培有自己的一套方法论,现在宝洁雀巢联合利华这些品牌有很大一批高管就是从管培起来的。第二:楼主做的是供应链业务,迪卡侬追求极致成本,成本压缩供应链起到核心作用,所以楼主接触的是相对核心的东西。第三:楼主薪资水平9k+,作为二线城市零售业外企而言,开的这个薪水绝逼是正二八斤当做潜力股培养的。第四:别把你在小公司看到的那一套在你不了解的领域乱套误人子弟。

你这就是典型的不懂乱喷了,我作为一个雀巢旗下某品牌的供应链人员我来好好和你battle一下。
第一:管培就是从外企流传起来的,迪卡侬作为零售业的外企巨头,这一块我觉得绝逼不水,外企培养管培有自己的一套方法论,现在宝洁雀巢联合利华这些品牌有很大一批高管就是从管培起来的。
第二:楼主做的是供应链业务,迪卡侬追求极致成本,成本压缩供应链起到核心作用,所以楼主接触的是相对核心的东西。
第三:楼主薪资水平9k+,作为二线城市零售业外企而言,开的这个薪水绝逼是正二八斤当做潜力股培养的。
第四:别把你在小公司看到的那一套在你不了解的领域乱套误人子弟。

你也不见得真懂,我朋友去ti,我去top3地产管培也是废人的。这东西管培好不好,得人家公司的管培生自己出来说。

你也不见得真懂,我朋友去ti,我去top3地产管培也是废人的。这东西管培好不好,得人家公司的管培生自己出来说。

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引用 @耳机单车凌晨 发表的:
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二本

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那还说啥

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引用 @吴口丁 发表的:
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你猜银行缺不缺桂圆

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哈哈哈扎心了

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引用 @黄中易 发表的:
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看qs排名知UCL系列

看qs排名知UCL系列

哈哈,我自己是非英硕哈,不过我有UCL的朋友,在阿里,腾讯,快消的不在少数,所以你也不用阴阳怪气的哈,这个看学院,更重要的是看人。

哈哈,我自己是非英硕哈,不过我有UCL的朋友,在阿里,腾讯,快消的不在少数,所以你也不用阴阳怪气的哈,这个看学院,更重要的是看人。

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是在china lab楼上上班的那种么

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图片哪来的

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Re:拿下迪卡侬供应链管培offer,有好兄弟了解这职位到底咋样吗?
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实话实说,你所在的公司如果出差一天多少钱的餐标和住宿标准?
汽车行业还要卷到什么时候?
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