真想多了

逻辑呢？你们那里没有省直机关下来的恰恰说明没人愿意从省直下到市县啊，尤其是偏远市县。我手头的公统数据不就是官方数据？以副处级退休的比例明明在40%。你想要什么数据都可以阿，明确告诉你，远远超过5%。

好家伙，人家的数据样本是全国各级公务员的总数，你拿你们一个省的机关部门数量来当样本？另外你知道为什么我们没有一个县的领导是从省厅来的吗？是因为偏远没人愿意来？你能说出这些话我真想问你当的是哪个国家的公务员呢？你真的懂公务员的干部管理和组织人事任免吗？你搞得清楚什么是省管干部，什么是市管干部吗？你一个省厅部门拿待遇的人想来县里当领导拿？问过地市组织部门了吗？同为处级，人家县领导都是实职，手中的权力和资源比你在省厅拿待遇的强不知到哪去了，这等好事轮得到你们省厅的人？而且不说轮不轮得到，从组织程序上就行不通，省厅处级待遇的能下派到地市对口的省直单位给个实职领导你当就烧高香了，直接去当县区的领导？想屁呢

你和我谈干部的实际任用，我就和你谈干部的实际任用。组织工作的原则就是保持干部的流动和整个盘子的均衡，有多少从市县提拔到省直的干部，相应的就必须有多少从省直交流到市县的干部。你主动向组织部门提出想到市县去，尤其是边远市县，那么这是顾大局讲政治的体现。帮组织部门解决了大问题，组织部门没有理由不满足你的要求。

县区以及县级市领导的任用在地市组织部，跟你省厅部门没有半毛线关系，举个例子，你一人社厅处级待遇没有实职的同志，想调到县里当个书记县长常委什么的，那是门都没有的事，不信你可以查查你们省能调到地市的人社局当个领导捞个实职你就烧高香了，就那点待遇，比咱们县局副局长都差远了……

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抽烟的人确实越来越少了

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待遇好像工业钱还多点，但是毕竟是生产，车间环境差一些还有倒班，周末可能还要加班，不过年底完成生产计划能放好多天假。如果在工业公司里的机关上班，那就是个好差事，作息跟商业公司基本是一样的

好的 我考虑考虑 多谢老哥

？我本家，安阳烟草局出来，自学java

hxd我也安阳的，烟草待遇怎么说

县烟草，能进就进，不过不好进，前天中国烟草招聘报名的时候有个选项是“有没有亲戚在烟草工作？什么职位？”这不是表明几乎都是内部消化了嘛

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烟草还是关系至上 福利优于私企 刚进去工资确实太低 当你第一个月工资卡上只打入三千的时候 一下子人就清醒了（浙东地区）

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工业公司的机关和商业专卖局的市局，哪个好一点啊