你不懂,会计入工资。明年我这里依旧发绩效,因为是政策出来之前就弄好了的,所以后年开始,工资总数上涨,直接把奖金计入工资,不发绩效奖金。年到手总额会下降几千,在等这个方案稳定,会涨回来的。
绩效奖金本来就是个畸形情况,就是财政为了省钱出来的一个计划,出事扣绩效,没钱,奖金少发。全部转成定额工资巴不得了,只不过有个过程而已,这其实是个好事
你不懂,会计入工资。明年我这里依旧发绩效,因为是政策出来之前就弄好了的,所以后年开始,工资总数上涨,直接把奖金计入工资,不发绩效奖金。年到手总额会下降几千,在等这个方案稳定,会涨回来的。
绩效奖金本来就是个畸形情况,就是财政为了省钱出来的一个计划,出事扣绩效,没钱,奖金少发。全部转成定额工资巴不得了,只不过有个过程而已,这其实是个好事