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这些回帖亮了
遇到事,大包大揽,说自己多牛逼,关系多硬的都是骗子。真正有资源能办事的,必须真想给你办了,才会留有余地的说试试看。
遇到事,大包大揽,说自己多牛逼,关系多硬的都是骗子。真正有资源能办事的,必须真想给你办了,才会留有余地的说试试看。
1.一门心思相当领导的,人品没一个好的。
2.在工作中,离女同事远点。
1.一门心思相当领导的,人品没一个好的。
2.在工作中,离女同事远点。
媚上和欺下是共生的
只要是媚上的,绝对是欺下的
这类人不可深交,会引火烧身
媚上和欺下是共生的
只要是媚上的,绝对是欺下的
这类人不可深交,会引火烧身
职场无兄弟 江湖是非多 不巴结 不得罪 不站队 不投机 就做好自己 当然 说起来简单做起来难啊 以上是自清自节的作风 如果你想”入世“ 那不是一句两句说的清的
职场无兄弟 江湖是非多 不巴结 不得罪 不站队 不投机 就做好自己 当然 说起来简单做起来难啊 以上是自清自节的作风 如果你想”入世“ 那不是一句两句说的清的
遇到事,大包大揽,说自己多牛逼,关系多硬的都是骗子。真正有资源能办事的,必须真想给你办了,才会留有余地的说试试看。
遇到事,大包大揽,说自己多牛逼,关系多硬的都是骗子。真正有资源能办事的,必须真想给你办了,才会留有余地的说试试看。
其实不好明确拒绝别人的时候也这么说,本质上都是留点余地。
其实不好明确拒绝别人的时候也这么说,本质上都是留点余地。
1.一门心思相当领导的,人品没一个好的。2.在工作中,离女同事远点。
1.一门心思相当领导的,人品没一个好的。
2.在工作中,离女同事远点。
1,张嘴就评判对错或者否定你工作却说不出来原因的人,基本都是平庸之辈,自己没什么干货才四处指点扮演专家。
2,单位那些未必有什么工作业绩却能左右逢源的人不能招惹,这种人往往是某个领导的心腹。
3,任劳任怨埋头工作且资历深的人,可以请教,可以学习,可以当徒弟,但执行他们的指令一定要三思。这么强的能力却一直在一线干活进入不了管理岗,要么和某些领导有矛盾,碍于能力和资历而不敢动他们。要么是自己缺乏管理型思维,过于直男。但无论哪一种可能,他觉得能执行的事对他可能不会造成负面影响,你做则未必。
1,张嘴就评判对错或者否定你工作却说不出来原因的人,基本都是平庸之辈,自己没什么干货才四处指点扮演专家。
2,单位那些未必有什么工作业绩却能左右逢源的人不能招惹,这种人往往是某个领导的心腹。
3,任劳任怨埋头工作且资历深的人,可以请教,可以学习,可以当徒弟,但执行他们的指令一定要三思。这么强的能力却一直在一线干活进入不了管理岗,要么和某些领导有矛盾,碍于能力和资历而不敢动他们。要么是自己缺乏管理型思维,过于直男。但无论哪一种可能,他觉得能执行的事对他可能不会造成负面影响,你做则未必。
和底层打交道,勿语少听。和中层打交道,少语偶听和上层打交道,多听多问。说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
和底层打交道,勿语少听。
和中层打交道,少语偶听
和上层打交道,多听多问。
说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
底层的结论没多大意义,但是底层的描述很有意义,跟底层接触反而一定要多问,为了更多了解事情的全貌。
自我归纳总结以后,再有机会去中高层求证
底层的结论没多大意义,但是底层的描述很有意义,跟底层接触反而一定要多问,为了更多了解事情的全貌。
自我归纳总结以后,再有机会去中高层求证
为啥要离女同事远点?我们部门基本都是女的
一个是大多数女人天生的性格缺陷,爱背后嚼舌根子,管不住嘴,感性大于理性,容易坏事。再一个青年男女的关系本身就是个麻烦事,即使关系干净也很难保证其他同事没有这个心思,如果是个领导就更麻烦了
一个是大多数女人天生的性格缺陷,爱背后嚼舌根子,管不住嘴,感性大于理性,容易坏事。再一个青年男女的关系本身就是个麻烦事,即使关系干净也很难保证其他同事没有这个心思,如果是个领导就更麻烦了
和底层打交道,勿语少听。
和中层打交道,少语偶听
和上层打交道,多听多问。
说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
和底层打交道,勿语少听。
和中层打交道,少语偶听
和上层打交道,多听多问。
说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
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说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
你就是典型的不懂装懂
有道理的就听,没道理就不听,结合实践去听去说,领导是上层了吧,没一个会说实话的,多的是套话空话官话
你就是典型的不懂装懂
有道理的就听,没道理就不听,结合实践去听去说,领导是上层了吧,没一个会说实话的,多的是套话空话官话
媚上和欺下是共生的
只要是媚上的,绝对是欺下的
这类人不可深交,会引火烧身
媚上和欺下是共生的
只要是媚上的,绝对是欺下的
这类人不可深交,会引火烧身
对,媚上者必欺下,这是定律!就像肚子饿了就吃饭,口渴了要喝水一样!
对,媚上者必欺下,这是定律!就像肚子饿了就吃饭,口渴了要喝水一样!
和底层打交道,勿语少听。和中层打交道,少语偶听和上层打交道,多听多问。说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
和底层打交道,勿语少听。
和中层打交道,少语偶听
和上层打交道,多听多问。
说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
……上层也这么想的话,那一句话我也听不到了
……上层也这么想的话,那一句话我也听不到了
遇到事,大包大揽,说自己多牛逼,关系多硬的都是骗子。真正有资源能办事的,必须真想给你办了,才会留有余地的说试试看。
遇到事,大包大揽,说自己多牛逼,关系多硬的都是骗子。真正有资源能办事的,必须真想给你办了,才会留有余地的说试试看。
对的,我就被骗了18个
对的,我就被骗了18个
有些话可能不说,但凡是说的必是真话。
有些话可能不说,但凡是说的必是真话。
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遇到事,大包大揽,说自己多牛逼,关系多硬的都是骗子。真正有资源能办事的,必须真想给你办了,才会留有余地的说试试看。
遇到事,大包大揽,说自己多牛逼,关系多硬的都是骗子。真正有资源能办事的,必须真想给你办了,才会留有余地的说试试看。
和底层打交道,勿语少听。
和中层打交道,少语偶听
和上层打交道,多听多问。
说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
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和中层打交道,少语偶听
和上层打交道,多听多问。
说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
……上层也这么想的话,那一句话我也听不到了
……上层也这么想的话,那一句话我也听不到了
遇到事,大包大揽,说自己多牛逼,关系多硬的都是骗子。真正有资源能办事的,必须真想给你办了,才会留有余地的说试试看。
遇到事,大包大揽,说自己多牛逼,关系多硬的都是骗子。真正有资源能办事的,必须真想给你办了,才会留有余地的说试试看。
其实不好明确拒绝别人的时候也这么说,本质上都是留点余地。
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和底层打交道,勿语少听。和中层打交道,少语偶听和上层打交道,多听多问。说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
和底层打交道,勿语少听。
和中层打交道,少语偶听
和上层打交道,多听多问。
说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
底层的结论没多大意义,但是底层的描述很有意义,跟底层接触反而一定要多问,为了更多了解事情的全貌。
自我归纳总结以后,再有机会去中高层求证
底层的结论没多大意义,但是底层的描述很有意义,跟底层接触反而一定要多问,为了更多了解事情的全貌。
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……上层也这么想的话,那一句话我也听不到了
对了,就是这个道理
对了,就是这个道理
和底层打交道,勿语少听。和中层打交道,少语偶听和上层打交道,多听多问。说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
和底层打交道,勿语少听。
和中层打交道,少语偶听
和上层打交道,多听多问。
说白了,越往下的人没用的意见看法越多,纯粹就是发泄情绪。
你就是典型的不懂装懂
有道理的就听,没道理就不听,结合实践去听去说,领导是上层了吧,没一个会说实话的,多的是套话空话官话
你就是典型的不懂装懂
有道理的就听,没道理就不听,结合实践去听去说,领导是上层了吧,没一个会说实话的,多的是套话空话官话
酒品见人品,赌品看人品。
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球品看人品。
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