拿不到的 一般最高也就候选人年薪的25% 然后这个款回来后 公司抽走80%-85% 剩下的20%-15%才是猎头分 然后项目经理还要分 一般最底层得猎头也就拿个8%-10% 苦逼的很 回款考核和候选人的推荐也难 达不到就升不了职级 升不了职级就永远是给项目经理打工

自己投能拿多少钱。。猎头能让你多拿50％起跳

为啥啊，自己值多少钱公司不知道？

就是耍流氓，A公司缺人，你在B公司，被猎头小王八蛋看到了，他就撺掇你辞职去A，但是你真要去A还得面试，如果你辞职了去面试A没要你，你就完犊子了，但是小王八蛋没啥损失

拿不到的 一般最高也就候选人年薪的25% 然后这个款回来后 公司抽走80%-85% 剩下的20%-15%才是猎头分 然后项目经理还要分 一般最底层得猎头也就拿个8%-10% 苦逼的很 回款考核和候选人的推荐也难 达不到就升不了职级 升不了职级就永远是给项目经理打工

我听说一朋友在上海，猎头公司新人，底薪1.2k，上班就发ip12，还老组织活动，我人都傻了…不过想想这还真是零本万利的买卖

拿不到的 一般最高也就候选人年薪的25% 然后这个款回来后 公司抽走80%-85% 剩下的20%-15%才是猎头分 然后项目经理还要分 一般最底层得猎头也就拿个8%-10% 苦逼的很 回款考核和候选人的推荐也难 达不到就升不了职级 升不了职级就永远是给项目经理打工

前猎头（服务过客户公司优酷，万达等）一般猎头向客户公司收取服务费（行业标准候选人固定年薪25%，随招聘难度，竞争力降低升高）负责招聘“中高端”人才，主要负责招募候选人，面试，薪资谈判，背景调查等；负责给予客户公司招聘意见，人才战略搭建；一般猎头模式有两种，ka，先有职位再找合适的人；ps，先有合适的人找公司；总体来说猎头是hr六大模块中招聘的细分板块，以咨询和沟通为主要工作内容。

具体到手多少我也不太清楚 毕竟不是从业者 只是从HR那里听说公司大概要支付给猎头公司这么些比例的酬劳

我听说一朋友在上海，猎头公司新人，底薪1.2k，上班就发ip12，还老组织活动，我人都傻了…不过想想这还真是零本万利的买卖

为什么要先辞职再去面试？

12k？ 哪家公司哦 新人待遇就这么好

25%！高端岗位的大佬年薪百万，那猎头也挺赚钱

就是耍流氓，A公司缺人，你在B公司，被猎头小王八蛋看到了，他就撺掇你辞职去A，但是你真要去A还得面试，如果你辞职了去面试A没要你，你就完犊子了，但是小王八蛋没啥损失

笑尿 你裸辞去a面试还挂了 我怀疑猎头的业务不行

类似于买房中介。 猎头。在大城市很吃香，大多针对上市或者大公司的中高层。1。我是a公司中层因为不满意薪酬或者职位或者人际关系想跳槽，这时候我找猎头，猎头手上有信息源，会介绍合适公司，通常劳务费是我年薪百分比抽成。2.b公司在经营一个项目，需要有经验或者擅长的项目经理，找猎头寻求这样的人才