全部回帖
第一,姓名叫错是很严重的错误了,尤其是姓都弄错。第二,叫错了你还不不及时改正,继续谈业务。第三,对面问你不看消息吗,已经是提醒你改正,无论以后记不记仇,当时都算是给你机会赶紧改正了。你要么赶紧发消息改正+道歉,要么打电话态度诚恳一点说你着急谈业务手误打错了,日后再找机会当面致歉,你又问人方便接电话吗。总之就是对的事一件没做。对面这位开口就是粗口,素质不高。你呢,折了面子心里过不去也很正常。但无论他素质如何,你要是没有另谋高就的本事,当时就应该大事化小给人道歉让这事过去。
第一,姓名叫错是很严重的错误了,尤其是姓都弄错。
第二,叫错了你还不不及时改正,继续谈业务。
第三,对面问你不看消息吗,已经是提醒你改正,无论以后记不记仇,当时都算是给你机会赶紧改正了。
你要么赶紧发消息改正+道歉,要么打电话态度诚恳一点说你着急谈业务手误打错了,日后再找机会当面致歉,你又问人方便接电话吗。
总之就是对的事一件没做。
对面这位开口就是粗口,素质不高。你呢,折了面子心里过不去也很正常。但无论他素质如何,你要是没有另谋高就的本事,当时就应该大事化小给人道歉让这事过去。
啥公司的员工素质能这么差。还当领导。十几个人单位的销售吧。
啥公司的员工素质能这么差。还当领导。十几个人单位的销售吧。
这个是尊重问题,多数人不喜欢别人把自己名字叫错或者写错吧,何况跟领导沟通交流。
这个是尊重问题,多数人不喜欢别人把自己名字叫错或者写错吧,何况跟领导沟通交流。
屁大点事,上纲上线,就是惯的。但凡脑子正常点的顶多说一句:“你是不是发错人了?”“名打错了,下次注意一下。”之类的,这种张嘴开骂的要不就是底层混混流氓,要不就是对对方早有意见仇视了,能觉得这是正常的,估计从小都缺乏点家庭教育🙄
屁大点事,上纲上线,就是惯的。但凡脑子正常点的顶多说一句:“你是不是发错人了?”“名打错了,下次注意一下。”之类的,这种张嘴开骂的要不就是底层混混流氓,要不就是对对方早有意见仇视了,能觉得这是正常的,估计从小都缺乏点家庭教育🙄
被销售叫错可太正常了,还有人拿公司名字叫我,我TM又不叫本田
被销售叫错可太正常了,还有人拿公司名字叫我,我TM又不叫本田
山本,投降不投降,给个痛快话🐶
山本,投降不投降,给个痛快话🐶
第一,姓名叫错是很严重的错误了,尤其是姓都弄错。第二,叫错了你还不不及时改正,继续谈业务。第三,对面问你不看消息吗,已经是提醒你改正,无论以后记不记仇,当时都算是给你机会赶紧改正了。你要么赶紧发消息改正+道歉,要么打电话态度诚恳一点说你着急谈业务手误打错了,日后再找机会当面致歉,你又问人方便接电话吗。总之就是对的事一件没做。对面这位开口就是粗口,素质不高。你呢,折了面子心里过不去也很正常。但无论他素质如何,你要是没有另谋高就的本事,当时就应该大事化小给人道歉让这事过去。
第一,姓名叫错是很严重的错误了,尤其是姓都弄错。
第二,叫错了你还不不及时改正,继续谈业务。
第三,对面问你不看消息吗,已经是提醒你改正,无论以后记不记仇,当时都算是给你机会赶紧改正了。
你要么赶紧发消息改正+道歉,要么打电话态度诚恳一点说你着急谈业务手误打错了,日后再找机会当面致歉,你又问人方便接电话吗。
总之就是对的事一件没做。
对面这位开口就是粗口,素质不高。你呢,折了面子心里过不去也很正常。但无论他素质如何,你要是没有另谋高就的本事,当时就应该大事化小给人道歉让这事过去。
从上了大学开始到毕业四年,我的姓经常被人叫错,我感觉也没啥大不了的啊?我姓袭。
从上了大学开始到毕业四年,我的姓经常被人叫错,我感觉也没啥大不了的啊?我姓袭。
屁大点事,上纲上线,就是惯的。但凡脑子正常点的顶多说一句:“你是不是发错人了?”“名打错了,下次注意一下。”之类的,这种张嘴开骂的要不就是底层混混流氓,要不就是对对方早有意见仇视了,能觉得这是正常的,估计从小都缺乏点家庭教育🙄
屁大点事,上纲上线,就是惯的。但凡脑子正常点的顶多说一句:“你是不是发错人了?”“名打错了,下次注意一下。”之类的,这种张嘴开骂的要不就是底层混混流氓,要不就是对对方早有意见仇视了,能觉得这是正常的,估计从小都缺乏点家庭教育🙄
同,大概是有过节。不过公事公办,这样说还是没什么素质
同,大概是有过节。不过公事公办,这样说还是没什么素质
兄弟理解一哈。我是说在职场里,弄错领导的姓名是很严重的问题,这里说严重不是说帖主职业素养低,是说搞错这种事情给领导留下的负面印象对帖主不利。特别是面对素质低小心眼的领导,整天把下属的卑躬屈膝当成必需品的这种人,楼主叫错对方名字是不是给了对方小题大作、给楼主穿小鞋的机会和借口?那这个问题是不是就很严重?再说到你说的这几种情形,我们作为下属和学生的时候自然人微言轻,人家弄错了我们又能怎么样呢?问题的严重更多是不平等的地位带来的,不是我们自身素养不足。
兄弟理解一哈。我是说在职场里,弄错领导的姓名是很严重的问题,这里说严重不是说帖主职业素养低,是说搞错这种事情给领导留下的负面印象对帖主不利。
特别是面对素质低小心眼的领导,整天把下属的卑躬屈膝当成必需品的这种人,楼主叫错对方名字是不是给了对方小题大作、给楼主穿小鞋的机会和借口?那这个问题是不是就很严重?
再说到你说的这几种情形,我们作为下属和学生的时候自然人微言轻,人家弄错了我们又能怎么样呢?问题的严重更多是不平等的地位带来的,不是我们自身素养不足。
严重个屁。我都怀疑你这分析的一大套一大套的有没有上过班。叫错名字发现了尴尬一下就过去了,张口特么的是个什么东西呀。
严重个屁。我都怀疑你这分析的一大套一大套的有没有上过班。叫错名字发现了尴尬一下就过去了,张口特么的是个什么东西呀。
上海匡慧网络科技有限公司 沪B2-20211235 沪ICP备2021021198号-6 Copyright ©2021 KUANGHUI All Rights Reserved. 匡慧公司 版权所有