工作经历呢？财务这行跟吃工作经验的
首先看行业，行业之间会计收入差挺多的
同行业看岗位细化分类，往来会计费用会计这类基础岗就算了
其次看层级，每个级别也差别很大
你这个经验进大企业不成问题，平台有了接下来就是岗位，一定要选值钱岗位
没有做过管理岗人家一般不会给，管理经验很重要，除非你能过来为这个岗位制定新流程
如果实在没有管理经验，那就先选个好的岗位，从会计重新着手，上手一定要搞项目，流程优化设计，岗位说明和各岗位交接，各种电子化，各种方案落地
前期只能付出，揣摩中高层想要什么，朝着这个方向去搞
他想要钱你就想办法搞补贴，甚至写一份政府补贴申请指南
想要规范化就死命完善制度做好汇报和落地
成果一定要拿住别做了嫁衣
接下来就是去申请升职
两方向，一个是技术类，就是类似高级专员，高级会计，告诉上级，我专业知识强可以把整个部门的流程梳理出来规范化之类的
一个是管理类，告诉上级，我筹划策划落地能力强，能带团队搞项目出成绩
我进公司没后台不拍马屁四年升四级，从会计到独立子公司财务负责人，比老总的嫡系爬得还快靠的就是上面两条路并行，自己体会吧
工作经历呢？财务这行跟吃工作经验的
首先看行业，行业之间会计收入差挺多的
同行业看岗位细化分类，往来会计费用会计这类基础岗就算了
其次看层级，每个级别也差别很大
你这个经验进大企业不成问题，平台有了接下来就是岗位，一定要选值钱岗位
没有做过管理岗人家一般不会给，管理经验很重要，除非你能过来为这个岗位制定新流程
如果实在没有管理经验，那就先选个好的岗位，从会计重新着手，上手一定要搞项目，流程优化设计，岗位说明和各岗位交接，各种电子化，各种方案落地
前期只能付出，揣摩中高层想要什么，朝着这个方向去搞
他想要钱你就想办法搞补贴，甚至写一份政府补贴申请指南
想要规范化就死命完善制度做好汇报和落地
成果一定要拿住别做了嫁衣
接下来就是去申请升职
两方向，一个是技术类，就是类似高级专员，高级会计，告诉上级，我专业知识强可以把整个部门的流程梳理出来规范化之类的
一个是管理类，告诉上级，我筹划策划落地能力强，能带团队搞项目出成绩
我进公司没后台不拍马屁四年升四级，从会计到独立子公司财务负责人，比老总的嫡系爬得还快靠的就是上面两条路并行，自己体会吧
