我19年底裸辞,本来准备20年过完年找工作,碰上疫情,给了自己拖延的理由,直到21年初才开始找,年前拿的offer年后入职。真的是不要高估自己的自制力,在职的时候做不到的事离职了其实大概率也不会去做,我离职前也想的挺好,心路历程跟你有点像。不过我离职后过的比你这描述颓废的多,现在工作了感觉心情都好很多。其实离职前完全就是心态不好没有调整过来,并不是工作给了自己那么大的压力。回头看挺可惜的,一年多的努力得到领导跟客户的认可,一时冲动就全部浪费了,现在要从头来一遍还不一定有之前那种机会。但是过去的已经过去,后悔也没有用,只能承担结果,吸取经验。
空窗期拖的太长对找新工作很不利,自己想好理由给补充上吧,不然面试很被动。已经裸辞了肯定要接受现实,薪资方面会有影响,像我新工作相比之前涨幅就很低,但是按我上一份工作的经历如果骑驴找马翻倍都是可能的,但是要是对薪资标准不肯放低又怕被拒很影响心态,最好就是先拿个offer但是报道时间拖晚一点,心里有底气了后面的面试更容易谈高一点。加油吧,想想再差也就是回到你辞职前的状态,想来应该是比你现在要好的。
顺便问一下你笔记里应对赞美那段是哪里的课程啊,我挺有兴趣的,自己这方面是短板。
我19年底裸辞,本来准备20年过完年找工作,碰上疫情,给了自己拖延的理由,直到21年初才开始找,年前拿的offer年后入职。真的是不要高估自己的自制力,在职的时候做不到的事离职了其实大概率也不会去做,我离职前也想的挺好,心路历程跟你有点像。不过我离职后过的比你这描述颓废的多,现在工作了感觉心情都好很多。其实离职前完全就是心态不好没有调整过来,并不是工作给了自己那么大的压力。回头看挺可惜的,一年多的努力得到领导跟客户的认可,一时冲动就全部浪费了,现在要从头来一遍还不一定有之前那种机会。但是过去的已经过去,后悔也没有用,只能承担结果,吸取经验。
空窗期拖的太长对找新工作很不利,自己想好理由给补充上吧,不然面试很被动。已经裸辞了肯定要接受现实,薪资方面会有影响,像我新工作相比之前涨幅就很低,但是按我上一份工作的经历如果骑驴找马翻倍都是可能的,但是要是对薪资标准不肯放低又怕被拒很影响心态,最好就是先拿个offer但是报道时间拖晚一点,心里有底气了后面的面试更容易谈高一点。加油吧,想想再差也就是回到你辞职前的状态,想来应该是比你现在要好的。
顺便问一下你笔记里应对赞美那段是哪里的课程啊,我挺有兴趣的,自己这方面是短板。