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不全是,比如你设计的大楼成为你家乡的标志性建筑。让你感受到到了自我价值的体现,这不单是钱的作用。
再比如很多医护人员的收入对比他们的付出是比较少的,支撑他们的很多时候也是救死扶伤的的自我价值体现。
爬
我觉得你说的挺对
没办法,编这种帖子就是让人进来喷上司的,跟风说价值是个屁才是主流,是我草率了,哈哈。
为了去码头整点薯条
Income and outcome
其实主要还是不缺受害者,不然公司也不敢随便压迫员工,回头招一个新人要求待遇还要更高
招新人也要磨合成本的,所以不要害怕离开垃圾环境
连基本生活保障都没有,谁还愿意给你打工,为什么很多科研人员想去国外,还不是因为工资比国内高。
主要还是不值得,比如做化学的天天接触有害物质,工资还低,生命保障都没有。好像每年都有高校化学实验室爆炸吧?跟实验室缺乏管理也有一点关系…
所有的精神追求都要在一定的物质基础上,你如果给我同行业同职位同等的物质基础,我可以给你讲追求。你都给不了,凭什么讲精神追求。工作不仅是为了满足你的精神追求,更是为了养家活口。
不为钱我图啥,图这老总后翘?
艾玛 东北口出来啦
我跟他学的不行啊 不行啊!
上班也不全是为了钱,还有通过工作得到的价值。
钱占上班的目的大概也就95%左右
少了少了,大概有98%吧
钱
层主说上班95%是为钱,5%为价值,那人回复说5%的价值也是为了更多钱,我说5%里面不全是为了钱。都已经细分到这层面了,怎么会认为我光讲精神追求,忽略了物质?
这老总没少出去学习培训洗了脑
李总当老板不是为了钱💰?
我以前的直属领导还算可以,说过,你从事一份工作,要么能挣钱,要么能让你成长起来以后,不管继续这份工作还是跳槽都能挣更多的钱。不然还是趁早做打算走人吧。反而大领导天天讲梦想,讲价值,画饼,最喜欢刚毕业的小年轻
那价值还是为了更多钱
你就别整这些话忽悠臭打工的了🐶
我就不一样了,钱占上班目的的99%
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老来得子。。。