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真逗,我们湖北地级市医院招聘的博士年薪就是100万➕一套房➕30万安家费,你觉得同济的主治没有100万?
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上一段markbtw您团队的老大是什么学历背景+职业经历呀?
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btw您团队的老大是什么学历背景+职业经历呀?
好像是南邮硕吧,职业经历在业内算一般,我们这半国企性质,他就是十来人的团队负责人,毕竟工作十几年了,应该一直没换公司。
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真逗,我们湖北地级市医院招聘的博士年薪就是100万➕一套房➕30万安家费,你觉得同济的主治没有100万?
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大兄弟,还是可以多去问问了解一下,至少我据我所知大部分都不需要3年;从另一个逻辑出发,规培三年那博士的意义在哪
大兄弟,还是可以多去问问了解一下,至少我据我所知大部分都不需要3年;从另一个逻辑出发,规培三年那博士的意义在哪
emmm,我有几个师兄师姐就是巴德年班出来的,规培3年……
我觉得是因为八年制的底子不够牢靠,所以要规培3年吧。普通的5+5或者5+3+3出来的科学型博士是1-2年
emmm,我有几个师兄师姐就是巴德年班出来的,规培3年……
我觉得是因为八年制的底子不够牢靠,所以要规培3年吧。普通的5+5或者5+3+3出来的科学型博士是1-2年
同济收入比浙一高一半,同等级
同济收入比浙一高一半,同等级
p6哪里来的60w+,阿里你家开的
p6哪里来的60w+,阿里你家开的
脾气再好也受不了你们这啥也不知道就说话这么冲。首先是p6+不是p6,其次今年p6+六十来万板上钉钉的事情,正常名校博士去阿里的基本上都这个价。你要是老员工自己去看看有没有被倒挂,你要是新员工自己问问关系好的同事不就知道了?
脾气再好也受不了你们这啥也不知道就说话这么冲。首先是p6+不是p6,其次今年p6+六十来万板上钉钉的事情,正常名校博士去阿里的基本上都这个价。你要是老员工自己去看看有没有被倒挂,你要是新员工自己问问关系好的同事不就知道了?
是,但是没办法。你去好医院必须要有好文章才行
是,但是没办法。你去好医院必须要有好文章才行
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