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阿里p789有那么让人着迷吗,我就纳闷了?不就普通高管吗?既然是,就别来碰瓷明医、明教授这些社会地位完爆他们的职业了好吗?
我朋友浙二主治 一年都有20多万
说明一下啊。是到手工资 不包含社保的
主治飞刀有问题?我们医院请的一个做椎间孔镜的,人家从10年开始做,省内外做了差不多3000台,职称一直是主治,手术水平和职称有什么必然关系吗?大三甲里靠论文和人际关系上去的,就比这种靠手术养出来的水平高?
你要拿这种个例杠的话,他至少也不是30岁的小主治。
能说说具体怎么激烈法吗?什么条件?
考过不聘,按文章,关系等等按资排辈等呗
都是临床专硕加博士了,哪还需要额外的规培?
是这样子,一般去好医院都需要好文章,所以很多本校的会读学术型加博士。这样子出来还是要规培的。
有谁在杭州的三甲医院里经历过条件达到了,不给聘中级吗?
当医生你相当于拥有了一整家人看病的保障的。生老病死医生全占 肯定很吃香啦 但是实惠来说 p7完爆 一个主治一个月拿的肯定要少好多的。
说月薪6000的能把人笑死 这种级别的医生 你送红包都得有关系才行
我回你下。。。其实不是引战,真的是想知道这两者的差异。我又不是女生。。。。。。要是女生在做选择,那才是不知轻重啦
还乘机黑一把女生,你什么玩意你是
问这个的是不知道看病有多难,医生算是少有的不太求人的职业
噢。那样的话有优势,但也算不上巨大。顶级三甲医院如果科室不太差的话,主治级别到手应该30-40,算是公积金之类的也是税前50往上的水平了,还有讲课费、会诊费、发sci奖励、拿课题奖励之类的可以拿…我表嫂在北京三甲医院眼科医生,30+的主治,一年拿到手还真是不少…不过她确实很优秀,北大的八年制博士而且25岁就毕业了…但是其实没有想象中那么忙,她们眼科基本全是日间手术,周末基本都不用去查房,夜班也只有一个月一次…
你这些后面列的一大堆都是零碎的 P7公积金也封顶交 而且还有股票的增值 集团很多P7以上员工股票增值被动收入也有几十万 我说的是合同工资 你都拿发SCI奖励凑数了 那P7年度绩效3.75的话 年终奖会多发几个月 还会增发价值80-100W的股票
都是胡说八道的,浙医主治科室不同也就20-50万区间,收入肯定比不了p7,最多个别科室因为耗材量大收入能跟p7比比。医生的优势不外乎多了一份资源,亲朋好友能沾点光,大佬医生能跟政商高端人士扯上关联
阿里35岁的p7们被输出到社会做贡献的时候,主治医生们才刚刚开始踏上职业生涯的巅峰,而且这个巅峰一般情况下比邓肯职业生涯都长
钱多有啥用
¿
确实是他想多了
是你想多了,我们科经常请的手术大夫就是个主治,省骨科医院的,他常年飞刀椎间孔镜,收入十年保守估计也有1000万(仅飞刀)
p7 有100w了
30岁在浙一做主治?很难很难好吗
30岁在浙一做主治很正常好吗。。
都是一群没营养的人
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尼格买提说他的工资也才7000
他今年37,从27岁就开始了,当时职称还是住院医呢,有问题吗?你自己说的主治没人请,我给你现身说法了,你又说是个例,到底是谁在杠?职称和手术水平是两码事,这都不懂,就别装业内人士了
浙大本校一般都喜欢读学术,所以要规培,因为浙一的话没有好文章很难留。三十岁去浙一主治很难
不懂别瞎说啊 博士毕业一年就能考 然后医院就会聘用当主治的 八年制毕业一般27 28岁 我是5年本科加上5年直博 毕业了规培期间就能升主治 师兄师姐都是这么过来的