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商业竞争就是如此,什么叫人家的利益受到伤害,我的产品好过你就是伤害你?商店卖的是服务,营业时间长就是更好的产品
????微软 苹果 爱立信 诺基亚 摩托罗拉 施耐德 西门子 这些我熟得很,阿里 滴滴 腾讯 华为 我也熟得很,宁不怕风大把舌头闪了吗??
其实也谈不上背叛,因为现实中很多企业都是亚裔在加班加点干活,白人轻轻松松做高层负责social,压迫的就是这些吃苦耐劳的。不过多多少少亚裔抢占了一些位置,他们不爽罢了
哦,那每次出什么事情,做慈善捐钱最多人的是不是都是给逼捐者一把刀宰那些捐的不多的人?所以捐钱越多越可恨?
就做不到就事论事?又是科比 科比没说完说老板部分 老板没说完就是捐款。你脑子别这么乱 也不会屁股歪
哈哈哈学个词就乱用,别人是不是还得从加减法交你啊
别人奋斗就是压榨你?科比凌晨4点训练就是压榨NBA其他球员喽?
他们上班的时间应该是比赛
我选择学习提高技能还是选择延长劳动时间最后折合到产出都是一样的,就是产出比其他人高,按你们内卷理论老板会逼着产出低的人提高产出,那学习和加班的效果有什么不同?
不是 上班这事儿 工作量很难量化你不知道?以为你自己写卷子呢?
抖音做得再好,支付宝再便捷,微信沟通再方便。 你能离了安卓还是IOS?这就相当于人家盖了楼,你搁里面装修,再修的美轮美奂,楼是人家的,说赶你走就赶你走。 新兴互联网企业和传统IT企业还是有差别的,传统IT产业讲的是技术领域的霸权,互联网企业讲的是流量霸权,区别就是用户是没有办法垄断的,但技术可以。
其实吧,这个取决于微软的加班费给多少…
如果一个企业,有追赶世界顶尖企业的决心和追求,就不应该鼓吹什么福报,而是踏踏实实的让加班的员工拿加班费。
人家有工会
对咯
并不蠢,不秀存在感,决定晋升的老板看不到这个班不就白加了
这种只要管理健康的外企绝对被排挤到死,全公司出名。工作需要还是秀存在感老板还是看得出来的。你这么搞团队还带不带了。
马云dot?