阿里提供的是在企业家剥削的基础上,员工作为个体通过努力改变命运成为赢家的环境。
在评价机制相对公平,且工作效率有保证的情况下,产能更高的员工获得了非常快的上升通道。好的员工2、3年工资翻倍是一个高频事件。
阿里员工里,草根出身的员工战斗力大部分比名校生要高,也是来源于这样的机制。
我工作六年工资翻3倍,4年就能全款买一套房。你工作没我努力效率没我高活该你把涨薪奖金全让给我让我买房啊。
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