今天在家小县城法院找了个实习，不包吃住，没有工资。得自己在外面租房子住，还得自己在外面解决吃饭~想想我就🐶

再讲一个真实的现象，一般的老板会选择给10个毕业生一样的低工资，清北的也不例外，一年之后，留下一个最好的给5倍工资，按顺序留两个给2倍的工资，让这三个人干20个人的活儿，不管你是什么学历背景或者专长，符合公司要求才能留下，哪怕你换个公司能拿20倍工资，和我真的每一分钱关系。

各位，人家的自我认知还是很清晰的，就冲这点我觉得：你们说的都对！😂

重点在于…两点。
第一，即使人大毕业，专业与工作经历是否需要公司岗位符合？如果不符合，清华北大来也不管用。
第二，不仅仅是工资5k，还包括了三餐，住宿，五险一金的企业承担成本，算起来也不是5000了…

闹归闹，开挖掘机的真不止5000

不是我只看到，我看你就一点都不懂hr，也不懂企业管理

你知道他们是按天算钱的吗？一年能干200多个工就不错了

首先，我对hr这个岗位没有任何偏见，是对这里相当一部分不怎么样的hr的行为有偏见。其次，我确实不懂，而且我也确实没见过牛逼的行业顶尖hr。本来可以很牛逼的职业愣是被一部分中小企业搞得特别烂，基本上很多专业都可以去做hr🐶在中小企业这个岗位大部分工作都是行政事务工作。如果hr只是做最初级的工作，那以后很容易被大数据取代。就我说这种hr是存在于很多企业之中，你认为试用期对不合格的应聘者是浪费，在我眼里这种hr的工资和职位对他来说也是种浪费。不但浪费企业的工资还浪费应聘者的时间。尤其是对于应届生，很多东西不懂如何去问，不知道该问什么，有些问题如果hr说不明白，就会导致去工作后你所说那些的问题。凡事讲清楚，比模棱两可要好。还有不是每个人都可以很牛逼，同样也遇到很牛逼的hr。相反是大多数普通人应聘时遇到的大多是那种不牛逼却认为自己很牛逼摆足了架子的hr🐶

关键这就是现实啊，架不住人家有钱

唉，你有钱你也炸

这是个鸡儿打码😂😂而且好赖话也挺不出来😂😂

太瞧不起人了

这傻子问的每个反问句居然都可以用肯定答复来回答。。。

大家可能误会了，法学学士是个大概念，包括很多冷门专业，不一定是法学专业。其中一部分专业真的不好在体制外找工作。
我就是fdu冷门专业毕业的法学学士...毕业找不到心仪的工作，深圳绩效补贴全算上到手6000多的工作也去混了..最近才离职。

“我认为”