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小公司招不起人,有的是公司要。给他腾出位置招年薪2万的留洋海归法学精英吧。
我说的是五院四系……
其实是内卷外加这个人太嘲讽.......公司开不起工资很正常……比如梅西去应聘阿根廷的俱乐部🐶,“只”要在巴萨一半工资,但俱乐部还是给不起.......这不是很正常嘛
青岛不是带城市吗?5000工资高吗?
你说的这,几个轮得到hr做
人资和你理解的也就是现在小企业干的人事根本两回事,不懂可以百度,人可以无知,但不能用自己的无知去抨击他人,你说是不是
咱得说绝大多大吧
我青现在真的是 被黑届流量担当 花样作死
我十年前刚毕业进银行试用期都5千多了,到手,半年转正后翻倍,同批人大进了更好的部门待遇更高
银行果然很有钱🐶
你这也夸张了,如果是本科且专业不怎么样的话才有可能像你说的这样。我身边顶级985博士毕业,跟互联网沾边的,没有一个刚毕业工资低于30w年薪的,有个清华电子工程系本硕博的哥们去了华为,才三年现在年薪已经过百万了,去bat的基本上也就几年就能到40~70万,清北复交的金融大佬更牛逼,毕业几年拿到200w的都不在少数
你这直接博士了。。
哈哈哈哈哈,我们这里律所招人,明确要求会打篮球
我这边矿区招人也明确要求会打篮球🐶🐶
这个人名,名下的一家公司7月13号注销了
法本,法大法学总体实力还是略差于人大一手,人大基本各科无短板,法大用我导师的话来说刑法就不好(我导师是法大刑法本硕)
张三警告
北京本地生得罪你了?
不懂青岛的行情,感觉还是偏低了
应届毕业生就是经管类二本考银行五险一金还4700呢
hr往往都是一群不懂专业傻逼,来挑选专业人士。你和他说专业,他问你如果工作和生活冲突了怎么办?你和他聊工资晋升,他和你聊你的优缺点是什么🐶我一直就纳闷了,hr这个岗位到底都是群什么牛鬼蛇神。
我说的是他连最基本的都不知道。比如我要当程序员,他只知道我是程序猿,我是码农。有些流程是可以精简的,有些问题根本没必要问。很多牛逼的hr还真就是相关部分退居二线的
5000块也想招搬砖的?
搬砖工资这么少?我老家日工200~300
这也许就是近些年山东人才流失严重的原因。
不过我仔细想了一下,这个人力本身也不太尊重人,如果不需要高学历人才,正常的回复应该是实事求是的说您的能力很强,但我们这个岗位用不到,所以可能不太适合您。您再考虑考虑。这听着像个人与人之间的正常交流。。。没事儿就嘲讽别人,蔑视别人,这是人力招聘面试人员应该干的事儿?看电视电影都知道这种角色都是反派或是丑角吧……