你们公司乱来，不代表其他公司也乱来

1,2点都太假，至少放我们这都不可能，当然单位证明确实不能乱盖

也不算小吧，行业内知名的外企，已经上市，基本上各种规章制度就是按劳动法走

现在国企的工资都是提前报备，工资总额不会多，只是用其他人的工资去平。

那问个问题，公司证明盖章的违规操作，不行吗？章是代表公司，可架不住人为的违规违纪呀

牛批，

你举例子我分分钟编5、6个。
某单位发善心，给关系户的亲戚开了个工作证明，实际上此人并没有上班。但此人凭证明起诉要证明期间的工资，单位出具了非常多的资料证明此人并未上过班，法院查明事实后，依法驳回了原告的诉讼请求，并对原告虚假诉讼的行为作出了处罚。
你编个段子有啥意义？法院判决案号发出来，文书网都是公开的。其他东西都不用说，法庭发问环节，我看你这几个问题怎么答。你是神仙？
1你办公室在哪？公司会议开过几次？什么时候开？同办公室同事名字叫什么？你工资多少钱？转账还是现金？转账有记录？现金找谁领谁签字？每天工作内容是什么？能答出来个锤子。

这个所谓的编制就是合同工而已

假的要死

吹牛逼，胡编乱造

哈哈，就是，事是这么个事，但这例子听着都是楼主编的，尤其是几百个编制，都看不下去了

你说的一个可信的都没有，，，自己编的还是听人说的？

确实，在单位里老老实实的按流程来。

你拿个收入证明告公司去？看谁理你

第二个例子就是胡扯，首先几百个人同时入编，有这么多编吗？更何况入编是要报人社部门公开招考的，凭一个收入水平根本无法证明其有没有编制。