那肯定是跟人才、技术什么有不小关系
但我意思是他们打破了很多行业里的常规，删减掉很多步骤，其实他们很多决定都是带有风险的。。就是美国也没有一家像他们一样的公司，所以跟这个公司的管理和运营也有关，这种事情基本不可能发生在nasa以及别的国家类似的部门。。
当然了，现在来看这种方式是奏效的，但是这种风险还是不能太推崇鼓励，这些用在互联网公司没事，但是如果是在太空探索这种行业会有真实后果的情况下，如果他们出事了，那就是直接跌入谷底。。不过还是希望这种事永远不要出。。
所以我觉得跟私人公司有关，有很大的自由度，管理上运作上也是。。
不过国内因为spacex就出了一些民营火箭公司，可能甚至都没意识到很多问题只是想要当马斯克，那样完全就搞错了。。
当然还有个点就是作为商业公司，他们完全就不用拿国家的工资，甚至因为行业特殊性可能在这种工作工作的工资不比金融、码农等等低，这样人才也愿意来工作，而不是很多人才都因为各种原因选择了别的工作。。
不同国家性质也有些东西可以学习的
那肯定是跟人才、技术什么有不小关系
但我意思是他们打破了很多行业里的常规，删减掉很多步骤，其实他们很多决定都是带有风险的。。就是美国也没有一家像他们一样的公司，所以跟这个公司的管理和运营也有关，这种事情基本不可能发生在nasa以及别的国家类似的部门。。
当然了，现在来看这种方式是奏效的，但是这种风险还是不能太推崇鼓励，这些用在互联网公司没事，但是如果是在太空探索这种行业会有真实后果的情况下，如果他们出事了，那就是直接跌入谷底。。不过还是希望这种事永远不要出。。
所以我觉得跟私人公司有关，有很大的自由度，管理上运作上也是。。
不过国内因为spacex就出了一些民营火箭公司，可能甚至都没意识到很多问题只是想要当马斯克，那样完全就搞错了。。
当然还有个点就是作为商业公司，他们完全就不用拿国家的工资，甚至因为行业特殊性可能在这种工作工作的工资不比金融、码农等等低，这样人才也愿意来工作，而不是很多人才都因为各种原因选择了别的工作。。
不同国家性质也有些东西可以学习的
