领导轮流找我谈话,让我从行政部门转到业务部门

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核心稳定(146级)楼主2020-01-19 09:02:39发布于吉林
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领导已经说了,你想继续干人力完全没问题,就是给这个工作定性了,五十岁养老岗。你要是想养老就继续干也无所谓。
领导已经说了,你想继续干人力完全没问题,就是给这个工作定性了,五十岁养老岗。你要是想养老就继续干也无所谓。

那你还不赶紧顺坡下驴?
哎呀感谢领导,感谢领导,今后我一定继续努力提升业务水平,在人力岗位上为咱行的发展做贡献
话说得漂亮一点,但是核心态度是不会去的,去了真就回不来了,亏成🐶

那你还不赶紧顺坡下驴?
哎呀感谢领导,感谢领导,今后我一定继续努力提升业务水平,在人力岗位上为咱行的发展做贡献
话说得漂亮一点,但是核心态度是不会去的,去了真就回不来了,亏成🐶

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没办法,人家说了你要是就想养老就一直在人力干,要是想进步就去业务部门锻炼锻炼,至于能不能进步,鬼知道啊
没办法,人家说了你要是就想养老就一直在人力干,要是想进步就去业务部门锻炼锻炼,至于能不能进步,鬼知道啊

你就说:领导,我因为专业的原因,还是更愿意在相同的岗位上继续钻研,争取提升行里的人事管理水平,让同志们不断进步

你就说:领导,我因为专业的原因,还是更愿意在相同的岗位上继续钻研,争取提升行里的人事管理水平,让同志们不断进步

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领导已经说了,你想继续干人力完全没问题,就是给这个工作定性了,五十岁养老岗。你要是想养老就继续干也无所谓。
领导已经说了,你想继续干人力完全没问题,就是给这个工作定性了,五十岁养老岗。你要是想养老就继续干也无所谓。
那就养老呗,我就喜欢这样的🐶
那就养老呗,我就喜欢这样的🐶
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那你还不赶紧顺坡下驴?哎呀感谢领导,感谢领导,今后我一定继续努力提升业务水平,在人力岗位上为咱行的发展做贡献话说得漂亮一点,但是核心态度是不会去的,去了真就回不来了,亏成🐶

那你还不赶紧顺坡下驴?
哎呀感谢领导,感谢领导,今后我一定继续努力提升业务水平,在人力岗位上为咱行的发展做贡献
话说得漂亮一点,但是核心态度是不会去的,去了真就回不来了,亏成🐶

其实人力这个部门也没什么可留恋,现在选人用人都是领导直接通知,我们知道什么消息全是别人来跟我们核实,我们才知道。都有一种泾河龙王和袁天罡打赌的感觉
其实人力这个部门也没什么可留恋,现在选人用人都是领导直接通知,我们知道什么消息全是别人来跟我们核实,我们才知道。都有一种泾河龙王和袁天罡打赌的感觉
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你就说:领导,我因为专业的原因,还是更愿意在相同的岗位上继续钻研,争取提升行里的人事管理水平,让同志们不断进步

你就说:领导,我因为专业的原因,还是更愿意在相同的岗位上继续钻研,争取提升行里的人事管理水平,让同志们不断进步

领导已经说了,你想继续干人力完全没问题,就是给这个工作定性了,五十岁养老岗。你要是想养老就继续干也无所谓。
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没办法,人家说了你要是就想养老就一直在人力干,要是想进步就去业务部门锻炼锻炼,至于能不能进步,鬼知道啊
没办法,人家说了你要是就想养老就一直在人力干,要是想进步就去业务部门锻炼锻炼,至于能不能进步,鬼知道啊
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没办法,人家说了你要是就想养老就一直在人力干,要是想进步就去业务部门锻炼锻炼,至于能不能进步,鬼知道啊
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你就说:领导,我因为专业的原因,还是更愿意在相同的岗位上继续钻研,争取提升行里的人事管理水平,让同志们不断进步

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养老混日子不好吗
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领导已经说了,你想继续干人力完全没问题,就是给这个工作定性了,五十岁养老岗。你要是想养老就继续干也无所谓。
领导已经说了,你想继续干人力完全没问题,就是给这个工作定性了,五十岁养老岗。你要是想养老就继续干也无所谓。
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领导已经说了,你想继续干人力完全没问题,就是给这个工作定性了,五十岁养老岗。你要是想养老就继续干也无所谓。
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那就养老呗,我就喜欢这样的🐶
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领导已经说了,你想继续干人力完全没问题,就是给这个工作定性了,五十岁养老岗。你要是想养老就继续干也无所谓。

那你还不赶紧顺坡下驴?
哎呀感谢领导,感谢领导,今后我一定继续努力提升业务水平,在人力岗位上为咱行的发展做贡献
话说得漂亮一点,但是核心态度是不会去的,去了真就回不来了,亏成🐶

那你还不赶紧顺坡下驴?
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销售岗干不好会不会直接淘汰掉呢?
销售岗干不好会不会直接淘汰掉呢?
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那你还不赶紧顺坡下驴?哎呀感谢领导,感谢领导,今后我一定继续努力提升业务水平,在人力岗位上为咱行的发展做贡献话说得漂亮一点,但是核心态度是不会去的,去了真就回不来了,亏成🐶

那你还不赶紧顺坡下驴?
哎呀感谢领导,感谢领导,今后我一定继续努力提升业务水平,在人力岗位上为咱行的发展做贡献
话说得漂亮一点,但是核心态度是不会去的,去了真就回不来了,亏成🐶

其实人力这个部门也没什么可留恋,现在选人用人都是领导直接通知,我们知道什么消息全是别人来跟我们核实,我们才知道。都有一种泾河龙王和袁天罡打赌的感觉
其实人力这个部门也没什么可留恋,现在选人用人都是领导直接通知,我们知道什么消息全是别人来跟我们核实,我们才知道。都有一种泾河龙王和袁天罡打赌的感觉
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销售岗干不好会不会直接淘汰掉呢?
销售岗干不好会不会直接淘汰掉呢?
不是销售岗是业务部门
不是销售岗是业务部门
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不甘心呗,领导不就是用员工不甘心的心理使唤员工吗?
不甘心呗,领导不就是用员工不甘心的心理使唤员工吗?
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不是销售岗是业务部门
不是销售岗是业务部门
业务部门用什么说话呢?业绩?还是啥?核心还是销售啊。
业务部门用什么说话呢?业绩?还是啥?核心还是销售啊。
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业务部门用什么说话呢?业绩?还是啥?核心还是销售啊。
业务部门用什么说话呢?业绩?还是啥?核心还是销售啊。
其实也就是外拓客户,然后回来报表,一般银行业务部门不扛业务指标,但是得参与营销
其实也就是外拓客户,然后回来报表,一般银行业务部门不扛业务指标,但是得参与营销
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不甘心呗,领导不就是用员工不甘心的心理使唤员工吗?
不甘心呗,领导不就是用员工不甘心的心理使唤员工吗?

去公司金融,风控,信贷也别去个人

去公司金融,风控,信贷也别去个人

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其实也就是外拓客户,然后回来报表,一般银行业务部门不扛业务指标,但是得参与营销
其实也就是外拓客户,然后回来报表,一般银行业务部门不扛业务指标,但是得参与营销
外拓客户,然后可以不用成交?那这个部门怎么考核?
外拓客户,然后可以不用成交?那这个部门怎么考核?
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外拓客户,然后可以不用成交?那这个部门怎么考核?
外拓客户,然后可以不用成交?那这个部门怎么考核?
并不考核,薪酬绩效和行政部门是一样的
并不考核,薪酬绩效和行政部门是一样的
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这是个金部吗?不是行业人士,有个朋友从柜员去了个金部,感觉他挺开心的
这是个金部吗?不是行业人士,有个朋友从柜员去了个金部,感觉他挺开心的
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引用 @背后飞铲席尔瓦 发表的:
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去公司金融,风控,信贷也别去个人

去公司金融,风控,信贷也别去个人

信贷,风控,公司,我都干过,领导说我没有个金业务工作经验,说以后影响我当支行长,现在支行主要就是个金业务,说我缺项。
信贷,风控,公司,我都干过,领导说我没有个金业务工作经验,说以后影响我当支行长,现在支行主要就是个金业务,说我缺项。
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去公司部吧,其他部门不去

去公司部吧,其他部门不去

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引用 @戈麦斯小哥 发表的:
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去公司部吧,其他部门不去

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公司部现在没什么业务,而且办公室环境非常差
公司部现在没什么业务,而且办公室环境非常差
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Re:领导轮流找我谈话,让我从行政部门转到业务部门
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