领导轮流找我谈话,让我从行政部门转到业务部门 63回复/ 2240523 浏览

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给大佬的什么人腾位置?
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开启996的生活

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楼主是BOC么?
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引用 @雷迪森麦子 发表的:
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现在业务部门比我们行政部门下班还准时,大环境不好
现在业务部门比我们行政部门下班还准时,大环境不好
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人力可不是养老岗,做行政的前途比搞业务大多了。

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大兄弟,不能去啊
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引用 @核心稳定 发表的:
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现在业务部门比我们行政部门下班还准时,大环境不好
现在业务部门比我们行政部门下班还准时,大环境不好
看到现在,所有劝你不去的,你大都在有意无意的反驳,说明你心里其实想去的,答案已经很明显了
看到现在,所有劝你不去的,你大都在有意无意的反驳,说明你心里其实想去的,答案已经很明显了
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引用 @hdsyqkl 发表的:
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看到现在,所有劝你不去的,你大都在有意无意的反驳,说明你心里其实想去的,答案已经很明显了
看到现在,所有劝你不去的,你大都在有意无意的反驳,说明你心里其实想去的,答案已经很明显了
因为他们没说对
因为他们没说对
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引用 @核心稳定 发表的:
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其实人力这个部门也没什么可留恋,现在选人用人都是领导直接通知,我们知道什么消息全是别人来跟我们核实,我们才知道。都有一种泾河龙王和袁天罡打赌的感觉
其实人力这个部门也没什么可留恋,现在选人用人都是领导直接通知,我们知道什么消息全是别人来跟我们核实,我们才知道。都有一种泾河龙王和袁天罡打赌的感觉
在人员任命中,人事部门的主要工作不就是收集资料写报告证明领导的选人是正确的嘛
在人员任命中,人事部门的主要工作不就是收集资料写报告证明领导的选人是正确的嘛
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引用 @____________ 发表的:
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在人员任命中,人事部门的主要工作不就是收集资料写报告证明领导的选人是正确的嘛
在人员任命中,人事部门的主要工作不就是收集资料写报告证明领导的选人是正确的嘛
所以,不知道为什么老有人觉得人力资源部什么都知道
所以,不知道为什么老有人觉得人力资源部什么都知道
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引用 @核心稳定 发表的:
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信贷,个金,公司,信贷以前干过了,现在公司部没什么业务而且人员勾心斗角领导水平非常一般。就个金部,而且领导已经指向性的说个金业务是我的短板。
信贷,个金,公司,信贷以前干过了,现在公司部没什么业务而且人员勾心斗角领导水平非常一般。就个金部,而且领导已经指向性的说个金业务是我的短板。
楼主信贷部门感觉如何
楼主信贷部门感觉如何
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引用 @tsunamimi 发表的:
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楼主信贷部门感觉如何
楼主信贷部门感觉如何
还行吧,业务部门都差不多了多少,日常统计个数,报个表,和上级沟通一下
还行吧,业务部门都差不多了多少,日常统计个数,报个表,和上级沟通一下
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同在银行,也是年轻人,人力老总前段时间把我从零售银行部调到了发展规划部,工作是轻松了但是也离开了核心业务条线,不知道是好是坏
同在银行,也是年轻人,人力老总前段时间把我从零售银行部调到了发展规划部,工作是轻松了但是也离开了核心业务条线,不知道是好是坏
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引用 @优质偶像库里SC30 发表的:
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同在银行,也是年轻人,人力老总前段时间把我从零售银行部调到了发展规划部,工作是轻松了但是也离开了核心业务条线,不知道是好是坏
同在银行,也是年轻人,人力老总前段时间把我从零售银行部调到了发展规划部,工作是轻松了但是也离开了核心业务条线,不知道是好是坏
这种假大空的部门下去锻炼的机会太少了,感觉除非有硬后台
这种假大空的部门下去锻炼的机会太少了,感觉除非有硬后台
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如果岗位没有提升,死也不要去,业务部门水深的很,别听领导给你画饼
如果岗位没有提升,死也不要去,业务部门水深的很,别听领导给你画饼
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引用 @核心稳定 发表的:
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因为他们没说对
因为他们没说对
没几个能说对的,因为就算同一个行业同一个系统里不同单位某些细节情况也会是完全不一样的。定了要去就去呗。
没几个能说对的,因为就算同一个行业同一个系统里不同单位某些细节情况也会是完全不一样的。定了要去就去呗。
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换部门往往不如跟原来地方扎着,谈发展这个饼不香
换部门往往不如跟原来地方扎着,谈发展这个饼不香
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你觉得有好事,那些领导会第一个想到你?
你觉得有好事,那些领导会第一个想到你?
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引用 @核心稳定 发表的:
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因为他们没说对
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你无非就是干一行厌一行而已。都讨厌自己的本职工作。所以你心里不甘,有想法,去就去呗,有些时候你不拼一下,不知道你错的多离谱
你无非就是干一行厌一行而已。都讨厌自己的本职工作。所以你心里不甘,有想法,去就去呗,有些时候你不拼一下,不知道你错的多离谱
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Re:领导轮流找我谈话,让我从行政部门转到业务部门
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