忘了阿里16年招聘应届生然后大量辞退的事了？私企都一个德性。

可以就第三点里的威逼手段详细点说下吗，想学习防范一下。

大公司最怕实锤。。。抓紧换HR吧。

额，反驳一下第4点。据我了解的消息， 第一次当事人向滨江人社局提起劳动争议仲裁，自己撤诉了。然后网易法务部主动联系滨江人社局要求其人社局介入，滨江人社局劳动争议仲裁委以一事不再理的缘由回绝了网易的要求。 具体细节我不太清楚，但是网易法务部主动联系劳动仲裁我要求介入，要求当事人走法律途径解决相关问题。其中有多少没有曝光下信息，咱也不敢说，咱也不敢问。 （我这个消息来源，绝对真实，无需置疑） 网易的公关文确实太傻逼了。不多评价。 还有这个员工，是因为连续两年绩效考核不合格，网易才发动的辞退流程，然后三月份这个当事人从收到该申请后，就无故旷工，也不请假。后来假条补上之后，网易照发生病期间的工资。 最终处理结果，我觉得还是以滨江人社局的官方处理结果为准，不能臆断。 只是到时候就没啥人关注了。水退了，才能发现谁在裸泳，只不过已经没有观众了。 （以上言论仅从我了解到的信息来判断，具体结果怎么样，等结果就行了）

你认识兜兜不

我是抨击这些不公正的待遇和那些还嘲讽别人收到不公正待遇的员工，我自己也在深圳dataeye做开发，不说高，但至少待遇和福利很人性化。