这两天网易暴力裁员的事件在网上发酵,我发表一下自己的观点,
第一如果认为企业不合法裁员就尽量多的收集证据然后申请劳动仲裁;第二不论企业的文化吹得多么天花乱坠,作为劳动者一定要认清现实,企业和劳动者之间就是利益交换。即使遇到了温情的企业,也不应该放下危机感,因为这个世界唯一不变的就是变化,一个人一个事件就可能会改变企业文化。
最后也是重点,一切以影响身体健康为代价的工作,一定要谨慎选择!
这两天网易暴力裁员的事件在网上发酵,我发表一下自己的观点,
第一如果认为企业不合法裁员就尽量多的收集证据然后申请劳动仲裁;第二不论企业的文化吹得多么天花乱坠,作为劳动者一定要认清现实,企业和劳动者之间就是利益交换。即使遇到了温情的企业,也不应该放下危机感,因为这个世界唯一不变的就是变化,一个人一个事件就可能会改变企业文化。
最后也是重点,一切以影响身体健康为代价的工作,一定要谨慎选择!