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带个华的大厂？
带个华的大厂？
市场的做好推广，营销的拿下订单，开发的弄好产品，售后的解决麻烦，这些都是实实在在看得到的业绩。
但是企业不只是这些部门，还有很多看不到的业绩，HR的职责之一就是要努力降低用工成本，这是他们每天都在思考、并时时准备付诸行动的，要不公司请他们来是干哈的？假如你是老板，你会请一个事事都站在员工角度考虑问题时时为员工谋求利益最大化而不惜企业成本的HR吗？显然不可能，真有这样的估计你恨不得当场打死。
说的对，其实都是走狗，销售部门也是挖空心思帮老板搜刮消费者啊，只是如果不合法就散尽天良了。
说的对，其实都是走狗，销售部门也是挖空心思帮老板搜刮消费者啊，只是如果不合法就散尽天良了。
蹭一下你的评论。。刚从网易游戏离职的原内部jr来回答一下： 1.关于绩效，给一个5年的老员工最低档D（ABCD），如果不是看他身体不行想清退他，有点扯 2.9月份提出n+1赔偿，但几个月前就要清退他了。该策划坚持之下，公司才提出的补偿。 3.关于n+1 ，不止网易，大多数公司，在清退员工的时候都会威逼让员工放弃这个赔偿。我身边好几个同学同事经历过被主管和hr手段恶心 4.文中提到的额外补偿金，也是在劳动仲裁败诉以后，公司才提供的。 5.总的来说，这篇公司的公关文，一点诚意都没有。 以上言论，是作为一名普通员工的真实感受，有作为正常人的主观判断，但是不夹带个人情绪，毕竟我还很感激网易游戏这个平台。 我跟很多同学一样为了工资，也为了能从事一项能给大众带来乐趣的职业加入了网易。但是，一年多的工作经验，让我感受到网易的外强中干，大众对网易游戏的极度不认可（我自己都不玩网易的游戏。。），感到有点失望。
蹭一下你的评论。。刚从网易游戏离职的原内部jr来回答一下：
1.关于绩效，给一个5年的老员工最低档D（ABCD），如果不是看他身体不行想清退他，有点扯
2.9月份提出n+1赔偿，但几个月前就要清退他了。该策划坚持之下，公司才提出的补偿。
3.关于n+1 ，不止网易，大多数公司，在清退员工的时候都会威逼让员工放弃这个赔偿。我身边好几个同学同事经历过被主管和hr手段恶心
4.文中提到的额外补偿金，也是在劳动仲裁败诉以后，公司才提供的。
5.总的来说，这篇公司的公关文，一点诚意都没有。
以上言论，是作为一名普通员工的真实感受，有作为正常人的主观判断，但是不夹带个人情绪，毕竟我还很感激网易游戏这个平台。
我跟很多同学一样为了工资，也为了能从事一项能给大众带来乐趣的职业加入了网易。但是，一年多的工作经验，让我感受到网易的外强中干，大众对网易游戏的极度不认可（我自己都不玩网易的游戏。。），感到有点失望。
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