如何拒绝亲戚儿子来自己公司上班? 1122回复/ 50830866 浏览

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只有我好奇堂表姐是啥亲戚吗
只有我好奇堂表姐是啥亲戚吗
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引用 @谁知快意举世无 发表的:
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为啥不辞了呢?给自己增加难度么
为啥不辞了呢?给自己增加难度么
因为创业公司永远缺人 有时候真的没办法,明知道谁不行,谁哪里不行,但就是得用,不然就没人。创业公司对人才的吸引力还是比不过大厂
因为创业公司永远缺人 有时候真的没办法,明知道谁不行,谁哪里不行,但就是得用,不然就没人。创业公司对人才的吸引力还是比不过大厂
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引用 @好肥噶靓仔一好靓噶肥仔 发表的:
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他早就和公司旧同事打听好了,我这里现在招人,不然他还会回来问我额,还找长辈出面

他早就和公司旧同事打听好了,我这里现在招人,不然他还会回来问我额,还找长辈出面

直接明说

直接明说

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引用 @打打球吹吹牛 发表的:
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如果你是做企业创业的话,这种人任何时候都会有,你是躲不了的。 没有哪个公司里的人,全是老板满意称心的。这个时候就是考验你的管理能力,你是否可以通过恩威并施,通过几次谈话,通过工作调动安排,通过绩效考核,去控制一个你认为不满意的人,最后为你所用。
~
作为管理者很容易掉进一个思维中:我永远都是对的,我权力在手很牛逼,全都是下面人的错。
管理是一门学问,而不是90年代暴发户:爱干干,不爱干就滚。
如果你是做企业创业的话,这种人任何时候都会有,你是躲不了的。 没有哪个公司里的人,全是老板满意称心的。
这个时候就是考验你的管理能力,你是否可以通过恩威并施,通过几次谈话,通过工作调动安排,通过绩效考核,去控制一个你认为不满意的人,最后为你所用。
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作为管理者很容易掉进一个思维中:我永远都是对的,我权力在手很牛逼,全都是下面人的错。
管理是一门学问,而不是90年代暴发户:爱干干,不爱干就滚。

敲键盘累不

敲键盘累不

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引用 @世人皆虚伪 发表的:
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只有我好奇堂表姐是啥亲戚吗
只有我好奇堂表姐是啥亲戚吗

都说了是我爸爸的堂妹的女儿

都说了是我爸爸的堂妹的女儿

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引用 @我就呵呵不说话 发表的:
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你和家里人说清楚,他们自己家孩子他们心里没点数吗?二进宫的这种我感觉悬

你和家里人说清楚,他们自己家孩子他们心里没点数吗?二进宫的这种我感觉悬

有些人永远都觉得别人帮你是义务的。

有些人永远都觉得别人帮你是义务的。

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引用 @好肥噶靓仔一好靓噶肥仔 发表的:
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主要是他有负能量,每次加班他都在同事面前逼逼叨叨,这不好,那不好的,还喜欢撒谎。

主要是他有负能量,每次加班他都在同事面前逼逼叨叨,这不好,那不好的,还喜欢撒谎。

老铁公司在哪

老铁公司在哪

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引用 @哈语吧 发表的:
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莫名感觉你是最门外汉的人,这不会是你在某某成功学书上看的吧,一件小事给你整的。。。
莫名感觉你是最门外汉的人,这不会是你在某某成功学书上看的吧,一件小事给你整的。。。
成功学的一个论调就是,没有做不成的事情,只有你不敢做和想不到的事情,不成功是你自己的问题。然而你会发现,所有成功学大师,除了成功学大师这个头衔最响,整天讲座出书以外,没有其他任何方面能做到行业翘楚的,甚至做不到脱颖而出。
成功学的一个论调就是,没有做不成的事情,只有你不敢做和想不到的事情,不成功是你自己的问题。然而你会发现,所有成功学大师,除了成功学大师这个头衔最响,整天讲座出书以外,没有其他任何方面能做到行业翘楚的,甚至做不到脱颖而出。
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引用 @用户1065247047 发表的:
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里外不是人,而且明显吃里扒外,不敢感恩。让他滚
里外不是人,而且明显吃里扒外,不敢感恩。让他滚
你这人怎么这样
说那么多干嘛
一个字
你这人怎么这样
说那么多干嘛
一个字
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引用 @人生发财靠康波 发表的:
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成功学的一个论调就是,没有做不成的事情,只有你不敢做和想不到的事情,不成功是你自己的问题。然而你会发现,所有成功学大师,除了成功学大师这个头衔最响,整天讲座出书以外,没有其他任何方面能做到行业翘楚的,甚至做不到脱颖而出。
成功学的一个论调就是,没有做不成的事情,只有你不敢做和想不到的事情,不成功是你自己的问题。然而你会发现,所有成功学大师,除了成功学大师这个头衔最响,整天讲座出书以外,没有其他任何方面能做到行业翘楚的,甚至做不到脱颖而出。
。。。。,你好无聊,天天想这些没用的
。。。。,你好无聊,天天想这些没用的
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引用 @专业炮蜜十周年 发表的:
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因为创业公司永远缺人 有时候真的没办法,明知道谁不行,谁哪里不行,但就是得用,不然就没人。创业公司对人才的吸引力还是比不过大厂
因为创业公司永远缺人 有时候真的没办法,明知道谁不行,谁哪里不行,但就是得用,不然就没人。创业公司对人才的吸引力还是比不过大厂
道理没毛病,但是两码事。楼主并不是在创业,而且也是对有能力的人优容一些,楼主的亲戚远低于平均水平。层主说的和楼主的情况完全没有关系。
道理没毛病,但是两码事。楼主并不是在创业,而且也是对有能力的人优容一些,楼主的亲戚远低于平均水平。层主说的和楼主的情况完全没有关系。
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引用 @好肥噶靓仔一好靓噶肥仔 发表的:
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已经拒绝了,我妈还跟我他还小,麻蛋,他二十六了。哪里小?下面小吗?真是的气死我了。

已经拒绝了,我妈还跟我他还小,麻蛋,他二十六了。哪里小?下面小吗?真是的气死我了。

说白了,就是你妈给你找的麻烦。
你直接说你想她为你好,就别插手这些事!
说白了,就是你妈给你找的麻烦。
你直接说你想她为你好,就别插手这些事!
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引用 @打打球吹吹牛 发表的:
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如果你是做企业创业的话,这种人任何时候都会有,你是躲不了的。 没有哪个公司里的人,全是老板满意称心的。这个时候就是考验你的管理能力,你是否可以通过恩威并施,通过几次谈话,通过工作调动安排,通过绩效考核,去控制一个你认为不满意的人,最后为你所用。
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作为管理者很容易掉进一个思维中:我永远都是对的,我权力在手很牛逼,全都是下面人的错。
管理是一门学问,而不是90年代暴发户:爱干干,不爱干就滚。
如果你是做企业创业的话,这种人任何时候都会有,你是躲不了的。 没有哪个公司里的人,全是老板满意称心的。
这个时候就是考验你的管理能力,你是否可以通过恩威并施,通过几次谈话,通过工作调动安排,通过绩效考核,去控制一个你认为不满意的人,最后为你所用。
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作为管理者很容易掉进一个思维中:我永远都是对的,我权力在手很牛逼,全都是下面人的错。
管理是一门学问,而不是90年代暴发户:爱干干,不爱干就滚。

人家以及当老板,不合适的直接辞掉,有什么问题吗?你这套在国企里面可能对付那种难缠又辞不掉的有点用

人家以及当老板,不合适的直接辞掉,有什么问题吗?你这套在国企里面可能对付那种难缠又辞不掉的有点用

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引用 @长乐烧 发表的:
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说白了,就是你妈给你找的麻烦。 你直接说你想她为你好,就别插手这些事!
说白了,就是你妈给你找的麻烦。
你直接说你想她为你好,就别插手这些事!

老人家有时候就喜欢当老好人

老人家有时候就喜欢当老好人

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老人家有时候就喜欢当老好人

老人家有时候就喜欢当老好人

那是他们不知道他们这么做,其实是损害到自家孩子了。
你要把最严重的一面跟他们说清楚,相信没人会为了别家孩子让自己孩子损失的。
这个例子最好了,因为他的之前在你那做过的,又不是第一次!
那是他们不知道他们这么做,其实是损害到自家孩子了。
你要把最严重的一面跟他们说清楚,相信没人会为了别家孩子让自己孩子损失的。
这个例子最好了,因为他的之前在你那做过的,又不是第一次!
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那你还犹豫什么呢?

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引用 @打打球吹吹牛 发表的:
只看此人
如果你是做企业创业的话,这种人任何时候都会有,你是躲不了的。 没有哪个公司里的人,全是老板满意称心的。这个时候就是考验你的管理能力,你是否可以通过恩威并施,通过几次谈话,通过工作调动安排,通过绩效考核,去控制一个你认为不满意的人,最后为你所用。
~
作为管理者很容易掉进一个思维中:我永远都是对的,我权力在手很牛逼,全都是下面人的错。
管理是一门学问,而不是90年代暴发户:爱干干,不爱干就滚。
如果你是做企业创业的话,这种人任何时候都会有,你是躲不了的。 没有哪个公司里的人,全是老板满意称心的。
这个时候就是考验你的管理能力,你是否可以通过恩威并施,通过几次谈话,通过工作调动安排,通过绩效考核,去控制一个你认为不满意的人,最后为你所用。
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作为管理者很容易掉进一个思维中:我永远都是对的,我权力在手很牛逼,全都是下面人的错。
管理是一门学问,而不是90年代暴发户:爱干干,不爱干就滚。

我觉得你说的最后一句才是真正的管理学
我觉得你说的最后一句才是真正的管理学
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引用 @好肥噶靓仔一好靓噶肥仔 发表的:
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已经拒绝了,我妈还跟我他还小,麻蛋,他二十六了。哪里小?下面小吗?真是的气死我了。

已经拒绝了,我妈还跟我他还小,麻蛋,他二十六了。哪里小?下面小吗?真是的气死我了。

我也26了,不小,还招人么🐶
我也26了,不小,还招人么🐶
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老鼠屎会毁了一锅粥的,他有怨念,即使最后让他去了,你后面的日子也不好过

老鼠屎会毁了一锅粥的,他有怨念,即使最后让他去了,你后面的日子也不好过

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引用 @谁知快意举世无 发表的:
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道理没毛病,但是两码事。楼主并不是在创业,而且也是对有能力的人优容一些,楼主的亲戚远低于平均水平。层主说的和楼主的情况完全没有关系。
道理没毛病,但是两码事。楼主并不是在创业,而且也是对有能力的人优容一些,楼主的亲戚远低于平均水平。层主说的和楼主的情况完全没有关系。
我也只是回那一层呀 因为我在创业。。。。哭都没地儿哭,感同身受
我也只是回那一层呀 因为我在创业。。。。哭都没地儿哭,感同身受
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Re:如何拒绝亲戚儿子来自己公司上班?
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同样是60岁,一个100万存款无退休金,另一个无存款每月5000退休金,谁的晚年更胜一筹?
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