如果你是做企业创业的话,这种人任何时候都会有,你是躲不了的。 没有哪个公司里的人,全是老板满意称心的。
这个时候就是考验你的管理能力,你是否可以通过恩威并施,通过几次谈话,通过工作调动安排,通过绩效考核,去控制一个你认为不满意的人,最后为你所用。
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作为管理者很容易掉进一个思维中:我永远都是对的,我权力在手很牛逼,全都是下面人的错。
管理是一门学问,而不是90年代暴发户:爱干干,不爱干就滚。
如果你是做企业创业的话,这种人任何时候都会有,你是躲不了的。 没有哪个公司里的人,全是老板满意称心的。
这个时候就是考验你的管理能力,你是否可以通过恩威并施,通过几次谈话,通过工作调动安排,通过绩效考核,去控制一个你认为不满意的人,最后为你所用。
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作为管理者很容易掉进一个思维中:我永远都是对的,我权力在手很牛逼,全都是下面人的错。
管理是一门学问,而不是90年代暴发户:爱干干,不爱干就滚。