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这个约定有效没?
有效啊,因为前置条件一般就是你是在校生/有其他全职工作等
哎,我司要求运动会正式员工和实习生都必须参加,必须!之前有实习生要参加CPA考试都不让去,我其实也挺看不惯的,但是没办法,领导就是要这样,那次我在北京借调,差点让我飞到深圳去参加一下运动会。。。
优秀,为老哥点赞
国企金融公司
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别说 法律有时候你够不着 舆论的力量你不敢想象 现在是网络的时代
可以算工伤,能证明与公司的劳动关系就可以了。
老哥说的在理
楼主我看你的发言,是不是还没有跟单位协商过?建议还是先沟通吧,如果单位真的不管,那有的是办法让他们管。不过先沟通总是好的吧