全部回帖
不是公司发不出高工资,是老板想多赚点。
不可能,北上广深工资上万的大把
很难评价 要看行业
9000在哪都不低了,北上广深也是少数人的工资
其实就是有这样的怪现象,一说月薪八九千一万都感觉不少了,但是一说年薪九万十万,又感觉不多,很奇怪
上海的平均工资也就几千吧
上海人社局2024年7月31日发布通知:本市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12307元/月。(上一年度平均工资标准为12183元/月)
真的吗?
薪资平均九千+,真的很夸张了
要比就比同岗位,北上广深没有任何一家超市,能给胖东来的工资
我大学暑假在超市打工跟那些签合同的聊天,能超过4000的都没几个,南京还算比较靠前的二线呢
主要还是老板愿意分汤出来,给员工一人一碗。其他的老板,给员工闻一点味道都差不多了
[图片]
已经不单单 只是汤了,相当于利润老板只拿1成,剩下的9成都分给员工。。。。其他企业大多都是老板拿9成,1成分给员工,有些甚至老板拿9成9·····
之前看网上说,每年胖东来招新基本都是上百人争一个岗位,真跟考公差不多了
比考公强,我记得胖东来你面试没过给你张 200 的购物卡安慰一下
人家叫考公务员他们那里叫考胖东来
大概十年前人们还看不起超市,现在知道了,不是你干什么二是给谁干
大概10年前我去胖东来面试,面试没通过,当时马上要到中秋节了,临走的时候给每人发了一个他们自制的老式大月饼
现在改发 200 购物卡了
北上广9000可支配可能还是负的,许昌9000,可支配得有5000+,相当于一线平均水平了。年轻人往往只看到收入,其实决定你质量的是可支配。
那肯定的,然后如果再配上一年 150 多天休假呢,还有每年 10 天不开心假,这会拉屎不舒服下一秒就请假休息十天,管理层不准不批
拉倒吧 起码北上 九千绝对不是高工资
如果再配上一年 150 多天休假呢,还有每年 10 天不开心假,这会拉屎不舒服下一秒就请假休息十天,管理层不得不批
可替代性太强了,盒马早就把收银员淘汰了,全是屏幕自助扫码结账,老人没手机真不行
树大招风,他快出事了
不要看平均工资看
自从有了胖东来,以前那些什么屎盆子都扣给大锅饭的借口也不好使了
没听说过啊