富士康低薪你去查下，我前几年离职之前，九块多一小时

所以买车要买谁的员工工资高的车吗？

还是比亚迪的员工签了灵魂契约不会跳槽去合资车企？

所以我一直都说，找工作最好去外企，其次去国企，再其次去大厂，最后去外卖快递

我最忙的时候一个月上了300个小时班，忙是真忙，对于我个人能力来说也是真发钱。我非常想念那段时间，现在行业死了，大家摆烂，收入没以前一半多每天焦虑烂醉感觉自己都废了

还不爱国。

第一，你这不叫有判决书，归根到底是直接解读，
第二，你把全文贴上来。原文是根据计件工资，计算出时薪，并且确认其不明确的基本工资高于当时深圳的最低工资标准。所以这个时薪的计算纯粹就是计算时间而不是真正的工作时间。这个算出来的时薪下一步还要进行计算。

根据最低工资和基本工作时间计算，也就是21.75x8的话，时薪就是低到离谱的。因为时薪的计算方式不适用基本工资保底类。

有一说一是工时算出来441小时，实际上工作时间是241个小时吧？

你算算基本工资跟最低时薪的差别。是你没理解。

根据最低工资和基本工作时间计算，也就是21.75x8的话，时薪就是低到离谱的，最低时薪计算基本是最低工资的两倍。因为时薪的计算方式不适用基本工资保底类。

码的13块时薪 精神资本家出来走走

人家是根据考勤表算出的工时，表述里没有任何地方说工时不等于实际劳动时间

原文工时是根据考勤表，你从哪句话里得出计件工资算出工时的？你教教我怎么根据计件工资算出工时？

这。。。。我也不是帮比亚迪说话哈，你拿着2024的标准去批判2020年的工资标准，合理吗？

制造业工厂全月无休每天八小时太普遍了，14年大学毕业进的新疆特变，车间那些中专过来的实习期娃娃大干一百天，三个月不休息每天十点搞到晚上十点，一个月发八九千一万块，算下来十月份这种放假多的月份工时不得上千啊，这个也就是算出来的441吓人，每天八小时制造业车间挺少的了

打价格战最后就是打工人工资越来越低

21.85*8是法定计算模式，不是你强行加的时候，你怎么不把130小时X200%算260小时，国庆节有21.85天工作日吗？你一周5天怎么会有0.85天时间工作日？

困难也不能允许员工连续工作，不过国内企业关注员工身心健康的屈指可数，包括外企有中国人做高层后，加班就会成为那里的文化。作为大企业，我认为这是他们需要改变的

计时和计件两码事。
任何基本工资折算计时都低。