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东北也按照7000多的社保基数交社保?
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给我整乐了,怕不是不知道东北的合资厂工人比公务员还吃香吧?就上海8.9k还要自己交房租闹麻了。
胖东来拿利润的70%分了
毛利和净利都分不清,你确实要起码多读一些书
死抠会计定义也行啊,先正常做,营收减费用减所得税得到一个净利润,然把这个净利润的50%做反分录,盖入管理费用的入管理费用,该入销售费用的入销售费用,该入制造费用的入制造费用。这是不是叫做把净利润的50%分给员工?
胖东来不做扩张不用大额投资建设,比亚迪作为一个车企的净利润已经很低,维持这么个利润率是企业发展必须要的。问题来了,我愿意多花一万买比亚迪的车来增加员工待遇,你愿不愿意?
能啊,福特在1914年就干过,效果很好
福特1914年利润率多少?
深圳也是三线城市?
byd厂子都在深圳?
利润率不知道,但是福特在把日薪从2.5美元涨到5美元以后,利润从3000万美元提高到6000万美元。当然这是网上的数据,福特1914年的财报我没地方找去
“正常车价”?那tsl是不是正常车价?
你只能就买这两种车?
现在都不叫工人,叫车间小伙了,乖乖,阁下是什么阶级啊
这为什么有那么多人赞,小伙是怎么刺激到你了
展开说说
企业能否稳健发展最重要的是现金流工资、原材料库存和收账,是影响现金流最直接,比例最大的地方,而这里面只有工资,是你能随时灵活调配的企业的利润率和现金流不画等号,但是你必须有保持足够高的利润率,一般现金流才能相对稳健,这里面自有一套算法所以你的工资如果整体高的话,那么就需要相当高的利润率来保证现金流的稳健
深圳有没有厂子?
参考胖东来就行。拿净利润的哪怕50%出来分给员工
胖东来职工持股吗
看似简简单单的一句话,背后包含了对国家无私的大爱和令人敬佩的爱国热情和民族精神!
给员工多涨点工资比啥都强
那必须鼓励员工自愿再降一波薪,加把劲让笛子彻底占领美国市场
错,正确做法就是每年加3%-5%,感觉不同的绩效来衡量
既然如此,那就来个造福百姓吧。。
国家是由无数个体公民组成的爱国先爱人比亚迪做到了吗
你收到了?银行承兑,商业承兑,本票,支票我都见过,迪票长啥样真的想看看,麻烦你发上来让大家见识一下
长这样,给你开眼了,快谢谢我
你们这种人是最难伺候的
你自己不会找一下关键字?迪链 4000e,非得人给你喂饭是吧。🤣
你没有是吧?那你着什么急呀?人家供应商还没急呢,供应商要是急了完全可以不做,又没枪顶着脑门让他做。