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这都不止是外剧的问题了,乘龙话底片没了,所以没重播,然后七十二家又话无资金,跟住好多节目又没做,广东歌微式,有一部分责任就系广东台的问题,更唔好讲广东话的传播了,连最基本的语言类节目都保留唔住
这都不止是外剧的问题了,乘龙话底片没了,所以没重播,然后七十二家又话无资金,跟住好多节目又没做,广东歌微式,有一部分责任就系广东台的问题,更唔好讲广东话的传播了,连最基本的语言类节目都保留唔住
七十二家房客也好看,这种剧真适合送饭
七十二家房客也好看,这种剧真适合送饭
七十二家房客也好看,这种剧真适合送饭
七十二家房客也好看,这种剧真适合送饭
七十二家剧本也开始不行了,也是开始走外来的老路了,七十二家的演员年纪比外来还大,现在也接近完结了。
七十二家剧本也开始不行了,也是开始走外来的老路了,七十二家的演员年纪比外来还大,现在也接近完结了。
网上骂996的还少吗,于东来别的都好,单说这个规定这不是脑子有病吗
人家是没有福利,不是扣工资
人家是没有福利,不是扣工资
彩礼本来就不是好东西,这波属于响应政策号召
彩礼本来就不是好东西,这波属于响应政策号召
有几个好好工作给额外福利的公司?什么叫额外福利分的清楚吗?是你没分清二者区别吧,就像我前边说的你生二胎了额外一个月给你一千,但你不生我也不扣你工资,也不影响你正常假期。比如:我年薪给你签了20w这钱肯定一分不少的给你,但是别人也签的20w生了二胎,他一年就能能领21.2w还能享受比国家法定产假(陪产假)多的节假日。这时候你还跑去问公司为什么他假期比你长拿的钱还比你多是吗?
有几个好好工作给额外福利的公司?什么叫额外福利分的清楚吗?是你没分清二者区别吧,就像我前边说的你生二胎了额外一个月给你一千,但你不生我也不扣你工资,也不影响你正常假期。比如:我年薪给你签了20w这钱肯定一分不少的给你,但是别人也签的20w生了二胎,他一年就能能领21.2w还能享受比国家法定产假(陪产假)多的节假日。这时候你还跑去问公司为什么他假期比你长拿的钱还比你多是吗?
别胡搅蛮缠了,没结婚不给结婚礼金,没生孩子没有生育补贴,有人抱怨吗?那些福利是在胖东来好好工作该拿的福利,因为收了1万彩礼再怎么好好工作也没有你觉得合理吗?
别胡搅蛮缠了,没结婚不给结婚礼金,没生孩子没有生育补贴,有人抱怨吗?那些福利是在胖东来好好工作该拿的福利,因为收了1万彩礼再怎么好好工作也没有你觉得合理吗?
我不是说了单这件事吗,做得好的地方该夸夸,做得不好的地方该骂骂,就事论事都不懂?
我不是说了单这件事吗,做得好的地方该夸夸,做得不好的地方该骂骂,就事论事都不懂?
你有资格骂?他做好的地方需要你夸了?你夸奖是什么无上荣耀吗?你能做到像他那样把自己的利益让给他人吗?你做不到就没那个资格骂。
他做的最不好的地方,都比你做的最好的地方要强得多(不遵守他们公司的规定,仍然有最多的假期和全行业最高的薪资)。你哪来的资格骂?脸呢?
你有资格骂?他做好的地方需要你夸了?你夸奖是什么无上荣耀吗?你能做到像他那样把自己的利益让给他人吗?你做不到就没那个资格骂。
他做的最不好的地方,都比你做的最好的地方要强得多(不遵守他们公司的规定,仍然有最多的假期和全行业最高的薪资)。你哪来的资格骂?脸呢?
别胡搅蛮缠了,没结婚不给结婚礼金,没生孩子没有生育补贴,有人抱怨吗?那些福利是在胖东来好好工作该拿的福利,因为收了1万彩礼再怎么好好工作也没有你觉得合理吗?
别胡搅蛮缠了,没结婚不给结婚礼金,没生孩子没有生育补贴,有人抱怨吗?那些福利是在胖东来好好工作该拿的福利,因为收了1万彩礼再怎么好好工作也没有你觉得合理吗?
我笑死,谁在胡搅蛮缠?首先,胖东来是家企业,你都不认可我企业文化我给你多发奖金?你没事吧?说个最基本的,是否违法?不违法吧?高额彩礼是不是不符合公序良俗?公司规定个符合公序良俗的规定并且以额外福利作为奖励怎么就有问题
我笑死,谁在胡搅蛮缠?首先,胖东来是家企业,你都不认可我企业文化我给你多发奖金?你没事吧?说个最基本的,是否违法?不违法吧?高额彩礼是不是不符合公序良俗?公司规定个符合公序良俗的规定并且以额外福利作为奖励怎么就有问题
我笑死,谁在胡搅蛮缠?首先,胖东来是家企业,你都不认可我企业文化我给你多发奖金?你没事吧?说个最基本的,是否违法?不违法吧?高额彩礼是不是不符合公序良俗?公司规定个符合公序良俗的规定并且以额外福利作为奖励怎么就有问题
我笑死,谁在胡搅蛮缠?首先,胖东来是家企业,你都不认可我企业文化我给你多发奖金?你没事吧?说个最基本的,是否违法?不违法吧?高额彩礼是不是不符合公序良俗?公司规定个符合公序良俗的规定并且以额外福利作为奖励怎么就有问题
前面盘图片逻辑你输了转移话题,后来把福利类比成生育补贴输了又转移话题,最后还是回到企业文化……企业文化没问题啊,但是图片逻辑狗屁不通你承认吗?
前面盘图片逻辑你输了转移话题,后来把福利类比成生育补贴输了又转移话题,最后还是回到企业文化……企业文化没问题啊,但是图片逻辑狗屁不通你承认吗?
你有资格骂?他做好的地方需要你夸了?你夸奖是什么无上荣耀吗?你能做到像他那样把自己的利益让给他人吗?你做不到就没那个资格骂。他做的最不好的地方,都比你做的最好的地方要强得多(不遵守他们公司的规定,仍然有最多的假期和全行业最高的薪资)。你哪来的资格骂?脸呢?
你有资格骂?他做好的地方需要你夸了?你夸奖是什么无上荣耀吗?你能做到像他那样把自己的利益让给他人吗?你做不到就没那个资格骂。
他做的最不好的地方,都比你做的最好的地方要强得多(不遵守他们公司的规定,仍然有最多的假期和全行业最高的薪资)。你哪来的资格骂?脸呢?
按照你这个逻辑,所有社交论坛都可以关闭了,拿虎扑举例,哪个网友敢说自己打球比nba球员强,怎么还天天点评这点评那的呢
按照你这个逻辑,所有社交论坛都可以关闭了,拿虎扑举例,哪个网友敢说自己打球比nba球员强,怎么还天天点评这点评那的呢
菏泽是真几把恶心,明明是山东最穷的城市,彩礼确最高,父母攒了一辈子钱就为了给孩子结婚全搭里面了
菏泽是真几把恶心,明明是山东最穷的城市,彩礼确最高,父母攒了一辈子钱就为了给孩子结婚全搭里面了
我们旁边的商丘也不遑多让吧,彩礼起码15到20个吧,别的都不算
我们旁边的商丘也不遑多让吧,彩礼起码15到20个吧,别的都不算
企业占用你的时间让你996也不给你加班费的时候,你屁都不放一个,在这个时候却说管的多了,想想道理吧,胖东来就相当于一个先行者
企业占用你的时间让你996也不给你加班费的时候,你屁都不放一个,在这个时候却说管的多了,想想道理吧,胖东来就相当于一个先行者
看这个通知胖东来也不是强制你一定要遵守,员工不遵守的,该有的法定劳动报酬和福利一样不少,少的只是法定外的福利和奖金,胖东来也没毛病。
看这个通知胖东来也不是强制你一定要遵守,员工不遵守的,该有的法定劳动报酬和福利一样不少,少的只是法定外的福利和奖金,胖东来也没毛病。
笑了,胖东来有执法权?父母与子女之间的财产处理关于圣什么事?于圣有调查权?小仙男自己怼不过小仙女,妄想让渡个人权利求于圣救世,真是龟到家了
笑了,胖东来有执法权?父母与子女之间的财产处理关于圣什么事?于圣有调查权?小仙男自己怼不过小仙女,妄想让渡个人权利求于圣救世,真是龟到家了
看这个通知也不是强制的,不遵守的员工也没说要辞退什么的,该有的法定劳动报酬和福利一样不少,少的只是额外的福利和奖励。也没毛病
看这个通知也不是强制的,不遵守的员工也没说要辞退什么的,该有的法定劳动报酬和福利一样不少,少的只是额外的福利和奖励。也没毛病
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