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肯定是公司啊，你也说了倚仗胖东来身份，那就是摸黑公司形象啊。只要抹黑公司形象，公司就有权利去制定规则管制。员工如果不认可，大可以辞职，或者申请仲裁。不要觉得个人生活怎样怎样，你觉得公司整天让加班，整天让休息时间也要关注消息就不是干扰个人生活了？
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肯定是公司啊，你也说了倚仗胖东来身份，那就是摸黑公司形象啊。只要抹黑公司形象，公司就有权利去制定规则管制。员工如果不认可，大可以辞职，或者申请仲裁。不要觉得个人生活怎样怎样，你觉得公司整天让加班，整天让休息时间也要关注消息就不是干扰个人生活了？
其实就目前阶段大多数人是支持胖东来的，但是有的盒子一旦打开，是很难把控边界的，比如规定父母不能直接给孩子买车，怎么才能落实到位呢？不得先登录家庭（父母）资产吗？这种边界不断外拓，离违法违规还远吗？
其实就目前阶段大多数人是支持胖东来的，但是有的盒子一旦打开，是很难把控边界的，比如规定父母不能直接给孩子买车，怎么才能落实到位呢？不得先登录家庭（父母）资产吗？这种边界不断外拓，离违法违规还远吗？
前阵子看了分析胖东来经营模式的视频，虽然只是零售行业，但里面很多理念模式其实是非常先进的，先进到我一度怀疑是不是真有这样的企业存在，比如跟供应商的合作模式那里，而且从来不拖款，感兴趣的可以去找找看，我想说的是胖东来那种模式才是很多企业摆脱内卷的出路，企业不愿意学是因为国内人口红利的余味还在，但余味彻底没了的时候是不会打招呼的，谁主动迈出去那一步谁必定能获得未来！
前阵子看了分析胖东来经营模式的视频，虽然只是零售行业，但里面很多理念模式其实是非常先进的，先进到我一度怀疑是不是真有这样的企业存在，比如跟供应商的合作模式那里，而且从来不拖款，感兴趣的可以去找找看，我想说的是胖东来那种模式才是很多企业摆脱内卷的出路，企业不愿意学是因为国内人口红利的余味还在，但余味彻底没了的时候是不会打招呼的，谁主动迈出去那一步谁必定能获得未来！
其实就目前阶段大多数人是支持胖东来的，但是有的盒子一旦打开，是很难把控边界的，比如规定父母不能直接给孩子买车，怎么才能落实到位呢？不得先登录家庭（父母）资产吗？这种边界不断外拓，离违法违规还远吗？
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其实就目前阶段大多数人是支持胖东来的，但是有的盒子一旦打开，是很难把控边界的，比如规定父母不能直接给孩子买车，怎么才能落实到位呢？不得先登录家庭（父母）资产吗？这种边界不断外拓，离违法违规还远吗？
人家颁布这项规定最主要俩原因吧，一方面是维护企业形象，防止员工倚仗身份，在社会上造成不良影响。另一方面弘扬去彩礼化的精神，防止孩子啃老只是一个很小的因素。其根本目的也不是杜绝父母帮扶孩子。你不要理解片面了。其中界限在于，倚仗员工身份
人家颁布这项规定最主要俩原因吧，一方面是维护企业形象，防止员工倚仗身份，在社会上造成不良影响。另一方面弘扬去彩礼化的精神，防止孩子啃老只是一个很小的因素。其根本目的也不是杜绝父母帮扶孩子。你不要理解片面了。其中界限在于，倚仗员工身份
胖东来不去外地是有原因的
其他任何一家超市都没有它这待遇，管的多吗？辞职不干不就管不了你
其他任何一家超市都没有它这待遇，管的多吗？辞职不干不就管不了你
我生活上想干什么不能让企业给我画道道，于东来事迹我看了也很感动，是个伟大的人。只是针对这个事，我觉得干的不对
我生活上想干什么不能让企业给我画道道，于东来事迹我看了也很感动，是个伟大的人。只是针对这个事，我觉得干的不对
人家也没管你啊，
人家也没管你啊，
我生活上想干什么不能让企业给我画道道，于东来事迹我看了也很感动，是个伟大的人。只是针对这个事，我觉得干的不对
我生活上想干什么不能让企业给我画道道，于东来事迹我看了也很感动，是个伟大的人。只是针对这个事，我觉得干的不对
屁事真多，法定该给的人家都给，法定之外的人家自己随便规定，哪有你的事。不想干可以不干，耽误你骗彩礼了吗
屁事真多，法定该给的人家都给，法定之外的人家自己随便规定，哪有你的事。不想干可以不干，耽误你骗彩礼了吗
人家颁布这项规定最主要俩原因吧，一方面是维护企业形象，防止员工倚仗身份，在社会上造成不良影响。另一方面弘扬去彩礼化的精神，防止孩子啃老只是一个很小的因素。其根本目的也不是杜绝父母帮扶孩子。你不要理解片面了。其中界限在于，倚仗员工身份
人家颁布这项规定最主要俩原因吧，一方面是维护企业形象，防止员工倚仗身份，在社会上造成不良影响。另一方面弘扬去彩礼化的精神，防止孩子啃老只是一个很小的因素。其根本目的也不是杜绝父母帮扶孩子。你不要理解片面了。其中界限在于，倚仗员工身份
嗯理解你说的，但界限在于企业的权力到底有多大，到底有没有监督约束，膨胀到什么程度应该收手，就像前面提到的，父母账户是不是要登录监管起来？——而且从媒体采访北京上海多个律所来看，一些律师认为“目前的规定就已有涉嫌违法侵权了”，当然在虎扑，什么媒体律师都是邪恶的，都是天然反胖东来的
嗯理解你说的，但界限在于企业的权力到底有多大，到底有没有监督约束，膨胀到什么程度应该收手，就像前面提到的，父母账户是不是要登录监管起来？——而且从媒体采访北京上海多个律所来看，一些律师认为“目前的规定就已有涉嫌违法侵权了”，当然在虎扑，什么媒体律师都是邪恶的，都是天然反胖东来的
辞职也是自由的。当然，我这句话在很多场景下说出来其实很王八蛋，但是我不认为胖东来是这样。它只是做了一件本就合理的事情，它只是强硬地对抗现在畸形的婚恋市场，有一说一，我觉得配得上四个字——拨乱反正。
辞职也是自由的。当然，我这句话在很多场景下说出来其实很王八蛋，但是我不认为胖东来是这样。它只是做了一件本就合理的事情，它只是强硬地对抗现在畸形的婚恋市场，有一说一，我觉得配得上四个字——拨乱反正。
拨乱反正，四个字！
拨乱反正，四个字！
嗯理解你说的，但界限在于企业的权力到底有多大，到底有没有监督约束，膨胀到什么程度应该收手，就像前面提到的，父母账户是不是要登录监管起来？——而且从媒体采访北京上海多个律所来看，一些律师认为“目前的规定就已有涉嫌违法侵权了”，当然在虎扑，什么媒体律师都是邪恶的，都是天然反胖东来的
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嗯理解你说的，但界限在于企业的权力到底有多大，到底有没有监督约束，膨胀到什么程度应该收手，就像前面提到的，父母账户是不是要登录监管起来？——而且从媒体采访北京上海多个律所来看，一些律师认为“目前的规定就已有涉嫌违法侵权了”，当然在虎扑，什么媒体律师都是邪恶的，都是天然反胖东来的
你说这不假，但是现在法律对企业的约束已经很小了。这件事主要还是在员工吧。况且，人家说的是收会福利也不是说直接辞退，说明胖东来还是以倡导为主。即便员工起诉，胖东来也不会有什么实质性损坏。企业的权力是无界量，起码社会事实是这样，虽然法律不认可
你说这不假，但是现在法律对企业的约束已经很小了。这件事主要还是在员工吧。况且，人家说的是收会福利也不是说直接辞退，说明胖东来还是以倡导为主。即便员工起诉，胖东来也不会有什么实质性损坏。企业的权力是无界量，起码社会事实是这样，虽然法律不认可
生活中骂996的不要太多 ，胖东来很好但不是圣人，有觉得不对的地方说一下还不行吗
生活中骂996的不要太多 ，胖东来很好但不是圣人，有觉得不对的地方说一下还不行吗
那你说说哪里不对呢，说出来大家给你评评理
那你说说哪里不对呢，说出来大家给你评评理
来上海吧
这没有彩礼
来上海吧
这没有彩礼
你说这不假，但是现在法律对企业的约束已经很小了。这件事主要还是在员工吧。况且，人家说的是收会福利也不是说直接辞退，说明胖东来还是以倡导为主。即便员工起诉，胖东来也不会有什么实质性损坏。企业的权力是无界量，起码社会事实是这样，虽然法律不认可
你说这不假，但是现在法律对企业的约束已经很小了。这件事主要还是在员工吧。况且，人家说的是收会福利也不是说直接辞退，说明胖东来还是以倡导为主。即便员工起诉，胖东来也不会有什么实质性损坏。企业的权力是无界量，起码社会事实是这样，虽然法律不认可
所以也只能走着看了，一直觉得权力膨胀起来是很难收的，于东来年纪也不小了，接班人是否还是他的初心也不好说，看看吧
所以也只能走着看了，一直觉得权力膨胀起来是很难收的，于东来年纪也不小了，接班人是否还是他的初心也不好说，看看吧
屁事真多，法定该给的人家都给，法定之外的人家自己随便规定，哪有你的事。不想干可以不干，耽误你骗彩礼了吗
如果你有老婆，同时你也是胖东来员工，那么，公司出个规定，夫妻性生活时提倡用XXX牌子避孕套，用了有额外奖励，不用就没有，那么你用还是不用呢？当然，这只是个比方，毕竟现实当中，你没老婆不是胖东来员工，暂时也没有这个规定。
如果你有老婆，同时你也是胖东来员工，那么，公司出个规定，夫妻性生活时提倡用XXX牌子避孕套，用了有额外奖励，不用就没有，那么你用还是不用呢？当然，这只是个比方，毕竟现实当中，你没老婆不是胖东来员工，暂时也没有这个规定。
