国家都提倡，真有企业人践行了为啥有反对的声音呢

确实，让人感觉不一样，一个大老板，很多都敢尝试，挺让人佩服的

不知道这些唱反调的人，到底是针对的哪一点？
我看下来就几点:
1.不啃老，不侵占父母的养老积蓄，额外增加父母的负担，如有需要，向父母借款，做偿还计划。
2.不收彩礼或嫁妆。
第一条有错吗？父母的钱不用还吗？如果你是针对这一点，那只能说是你不行，而不是制度不行。
针对第二条的话，肯定会牵扯到第一条，因为像这种唱反调的人，基本没能力自己承担婚姻所需要的花销。
就算这两条你都不满意，胖东来也没强制你必须遵守，而是说你可以收彩礼，但是公司的额外福利就没你的了，只给你发法定的工资。
有错吗？也没错啊，你不遵守公司的这个规定，人也不开除你，也不少你工资，你还想咋滴？
福利待遇？福利待遇是给维护企业文化的员工准备的，跟你有什么关系？

林子大了，什么鸟都有。

胶东也欢迎，我们都不知道彩礼是啥东西....

这不是一个企业应该管的可以管的。
企业和员工还是要有边界，你可以鼓励，但是这种。。。不过由于绝大部分企业吃肉都不吐骨头，让胖东来这种良心企业就显得难能可贵，因此许多底层打工人就觉得，只要你给的够，怎么管都可以。

他管你啥了？你可以选择接受要彩礼啊，只是没有额外的奖励了而已呢，这就急了？

其实就是在筛选员工是否认同公司价值观。之前闹舆论闹了一阵，说什么的都有。现在最终规定也出来了，对于不遵守的人只是不享受超过法定的报酬和福利，并不影响法定内的报酬福利。这样既不违法，又能起到倡导它所提倡的价值观的作用。很合理很自由。

选择权现在在员工自己手中，要不要为了坚持“传统”价值观放弃额外的公司福利。

那您说呗，我听您说

广东，浙江，江苏，四川，这是我发现的水军IP最多的几个省份，全都是带国内节奏的，国外屁大点事一堆吹

合理合法，也符合社会主义价值观，甚至都不扣你本来的福利。
我们互相尊重对方发言的权利，你觉得多，我觉得不多。
我们党在上个世纪30年代就明确取消嫁妆彩礼，移风易俗。

可以辞职的

因为这项决议是员工大会通过的。

快抨击胖东来，别去了，这样的话，我就能去了，在他家买的银首饰真不错，可惜那会人不多的时候，没有多买几个

国家管你说国家管的宽了，企业管你又说企业管的宽了，个人管你又说你算什么来管？当年拯救中国的你能想到是工农？你是不是也得来一句你们两个啥身份还想建立新中国？

肯定是公司啊，你也说了倚仗胖东来身份，那就是摸黑公司形象啊。只要抹黑公司形象，公司就有权利去制定规则管制。员工如果不认可，大可以辞职，或者申请仲裁。不要觉得个人生活怎样怎样，你觉得公司整天让加班，整天让休息时间也要关注消息就不是干扰个人生活了？

这几天加班很忙吧