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大企业高管不是年入百万了，改月入百万是吧
大企业高管不是年入百万了，改月入百万是吧
不管奖金多少，是单独计还是合并计。
哪怕所有抵扣项算进去，个税也不会低于20万。
我特意看了一下我的纳税，我反倒觉得这个纳税额是真实的
我特意看了一下我的纳税，我反倒觉得这个纳税额是真实的
不管奖金多少，是单独计还是合并计。
哪怕所有抵扣项算进去，个税也不会低于20万。
我自己股票+奖金50左右，这两部分都是单独计税不和工资累进的。
我自己股票+奖金50左右，这两部分都是单独计税不和工资累进的。
不管奖金多少，是单独计还是合并计。
哪怕所有抵扣项算进去，个税也不会低于20万。
在高楼层我再贴一下往年的
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我自己股票+奖金50左右，这两部分都是单独计税不和工资累进的。
我自己股票+奖金50左右，这两部分都是单独计税不和工资累进的。
我正好也是到11月，给你看看我的吧，如果你这是真的，而且汇算清缴不用补，我只能说实名羡慕了
我正好也是到11月，给你看看我的吧，如果你这是真的，而且汇算清缴不用补，我只能说实名羡慕了
100万到手接近70万，扣掉社保都是税，社保算10万，那税就是20万。年收入96万以上的部分，税率是45%
100万到手接近70万，扣掉社保都是税，社保算10万，那税就是20万。
年收入96万以上的部分，税率是45%
年终不考虑改回以前的算法的话，股票，工资，年终都是分别计税的，公司操作好点税不会到20万，以我这里为例，按我的比例扩大到100万（工资大概有一部份25一部份30，股票全命中20%的区间），也就13万的税，极限点的比例楼主的比例是可以实现的，另外我的个税扣除项只有房贷和小孩（3000的扣除项），如果2个小孩，租房，老人能有7500的扣除项，那就少一大截
年终不考虑改回以前的算法的话，股票，工资，年终都是分别计税的，公司操作好点税不会到20万，以我这里为例，按我的比例扩大到100万（工资大概有一部份25一部份30，股票全命中20%的区间），也就13万的税，极限点的比例楼主的比例是可以实现的，另外我的个税扣除项只有房贷和小孩（3000的扣除项），如果2个小孩，租房，老人能有7500的扣除项，那就少一大截
我正好也是到11月，给你看看我的吧，如果你这是真的，而且汇算清缴不用补，我只能说实名羡慕了
单看税，你月薪占收入占比应该比我高很多
单看税，你月薪占收入占比应该比我高很多
不管奖金多少，是单独计还是合并计。
哪怕所有抵扣项算进去，个税也不会低于20万。
年终不考虑改回以前的算法的话，股票，工资，年终都是分别计税的，公司操作好点税不会到20万，以我这里为例，按我的比例扩大到100万（工资大概有一部份25一部份30，股票全命中20%的区间），也就13万的税，极限点的比例楼主的比例是可以实现的，另外我的个税扣除项只有房贷和小孩（3000的扣除项），如果2个小孩，租房，老人能有7500的扣除项，那就少一大截。所以楼主的图没什么问题
年终不考虑改回以前的算法的话，股票，工资，年终都是分别计税的，公司操作好点税不会到20万，以我这里为例，按我的比例扩大到100万（工资大概有一部份25一部份30，股票全命中20%的区间），也就13万的税，极限点的比例楼主的比例是可以实现的，另外我的个税扣除项只有房贷和小孩（3000的扣除项），如果2个小孩，租房，老人能有7500的扣除项，那就少一大截。所以楼主的图没什么问题
单看税，你月薪占收入占比应该比我高很多
单看税，你月薪占收入占比应该比我高很多
我只是工资薪金+单独计税一次性奖金，没有股票，纯打工人，就算股票个税可以缓交，你这个税额还是少太多，等汇算清缴看看吧
我只是工资薪金+单独计税一次性奖金，没有股票，纯打工人，就算股票个税可以缓交，你这个税额还是少太多，等汇算清缴看看吧
我只是工资薪金+单独计税一次性奖金，没有股票，纯打工人，就算股票个税可以缓交，你这个税额还是少太多，等汇算清缴看看吧
刚瞄了一眼，股票35+
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