除了剩余的40%薪资空间、每年上涨10%的工资帽还有每年都有的中产特例、两年一次的双年特例以及老将底薪首轮次轮都可以无视工资帽进行签约。NBA任何一个老板都能负担得起三个顶薪，少给加索尔卡罗尔柯林斯们瞎开合同比什么都强。

除了剩余的40%薪资空间、每年上涨10%的工资帽还有每年都有的中产特例、两年一次的双年特例以及老将底薪首轮次轮都可以无视工资帽进行签约。NBA任何一个老板都能负担得起三个顶薪，少给加索尔卡罗尔柯林斯们瞎开合同比什么都强。

工资帽涨，球员工资不涨？

合同有递增合同，有年薪不变的合同，也有递减合同。年薪的最大涨幅为起薪的8%，2*30%*8%是赶不上10%工资帽的涨幅的。

总量够吗40%加一个中产7个人分，一个人能得多少？

总量够吗40%加一个中产7个人分，一个人能得多少？

两份顶薪签下的那一刻球队只剩40%，但随着时间的流逝合同占比将会越来越小。当年康丽3000w的合同令人惊呼灰熊疯了，但放到现在不过是一份稀松平常的合同。

顶薪续约是看工资帽的百分比，fox，莺歌是不能要顶薪吗？4年2.3，4年1.6哪来的数据？

顶薪续约是按当年工资帽的百分比算，而且最大年增幅 8%，低于后面 5 年工资帽的增长幅度，所以哪怕文班续约以后除了 27 年会跳涨以外 2829 每年球队薪资空间都会变大而不是缩小，29 年以后这一轮新转播合同带来的薪资增长才会结束并且开始谈新劳资协议。莺歌 年均 4000 万是目前透露出来他对理想下家的续约金额，4 年 1.6，福克斯明年夏天才到期，要按后年工资帽 1.7 亿 计算 30% 起薪 5100 万，今年最多续 4 年 2.3 亿

看着里面的选秀和总经理拜访就能知道，莱特喜欢挑选年轻+多面可能性的球员，不会选大龄即战力的

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顶薪续约是按当年工资帽的百分比算，而且最大年增幅 8%，低于后面 5 年工资帽的增长幅度，所以哪怕文班续约以后除了 27 年会跳涨以外 2829 每年球队薪资空间都会变大而不是缩小，29 年以后这一轮新转播合同带来的薪资增长才会结束并且开始谈新劳资协议。莺歌 年均 4000 万是目前透露出来他对理想下家的续约金额，4 年 1.6，福克斯明年夏天才到期，要按后年工资帽 1.7 亿 计算 30% 起薪 5100 万，今年最多续 4 年 2.3 亿

那看过福布斯、琼斯打球的怎么认为呢?为什么要让沃克卡斯尔学他们打球呢?让他们占据更有天赋的人的出场时间有什么好处?

40%算8000万工资，一个顶级3d到时候就3000万起薪，你怎么分钱？

老将底薪、中产特例、双年特例、首轮、次轮，甚至可以把溢价合同直接贴签塞给有空间的坦克队换取交易特例，加上40%工资帽的空间填满轮换简直不要太容易。你刺现在远没到为工资帽发愁的时候，溢价合同逼近1e，把工资发给有能力的人才是当下需要做的事情。

4000万+5000+文班的6000万，3个人1亿5，还能剩多少？

没用的人填满有什么用？湖人填满人的有用吗？工资帽是所队涨，顶级3d你能开3000万，别人能开3500万吗？

没用的人填满名单不是那两个顶薪的问题，而是管理层的问题。还是那句话，少给fw开高薪，把薪资空间留给有能力的人或者功勋。

2027 -2028 年奢侈税线是 2.27 亿，2028 -2029 年 2.5 亿，1.5 亿起步只占到 66%，对比下今年达到或者接近二奢线的雄鹿太阳掘金，三人组工资都达到了奢侈税线 75% 以上， 76 人这种三人组占到税线 70% 多的甚至离二奢线还有点距离