港漂十年,江湖再见

100回复/ 3649888 浏览
华尔街晃膀子(2级)楼主2024-12-30 16:34:18发布于中国香港
港漂十年,江湖再见华尔街晃膀子 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

这些回帖亮了

收起

離過年還剩一個月裁員,挺不厚道的。合約是十三個月工資還是花紅?

離過年還剩一個月裁員,挺不厚道的。合約是十三個月工資還是花紅?

亮了(129)
回复
查看评论(1)
引用 @华尔街晃膀子 发表的:
只看此人

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

很多HR都這樣,平常跟他們提出想辭掉誰,他們都因為不想給代通知金而諸多原因講大道理,但每當接近過年,他們就會想既然都要給雙糧+花紅,那倒不如直接辭掉給一個月代通知金,還能賣個人情給該部門主管。

很多HR都這樣,平常跟他們提出想辭掉誰,他們都因為不想給代通知金而諸多原因講大道理,但每當接近過年,他們就會想既然都要給雙糧+花紅,那倒不如直接辭掉給一個月代通知金,還能賣個人情給該部門主管。

亮了(78)
回复
查看评论(5)
引用 @迪奇奇 发表的:
只看此人

離過年還剩一個月裁員,挺不厚道的。合約是十三個月工資還是花紅?

離過年還剩一個月裁員,挺不厚道的。合約是十三個月工資還是花紅?

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

亮了(32)
回复
查看评论(3)
引用 @华尔街晃膀子 发表的:
只看此人

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

這樣那倒無所謂了,合約沒有寫雙糧只寫花紅,他有權一分不給,現在拿一個月通知金就當發了雙糧了,還可以避開了春運提前回家。沒事,只要肯做,餓唔死人。

這樣那倒無所謂了,合約沒有寫雙糧只寫花紅,他有權一分不給,現在拿一個月通知金就當發了雙糧了,還可以避開了春運提前回家。沒事,只要肯做,餓唔死人。

亮了(18)
回复
引用 @赐给我一个名字 发表的:
只看此人

香港裁员是N+1吗?看你这说法好像只给一个月的赔偿金啊

香港裁员是N+1吗?看你这说法好像只给一个月的赔偿金啊

亮了(17)
回复
查看评论(2)

全部回帖

收起

離過年還剩一個月裁員,挺不厚道的。合約是十三個月工資還是花紅?

離過年還剩一個月裁員,挺不厚道的。合約是十三個月工資還是花紅?

亮了(129)
回复
查看评论(1)

離過年還剩一個月裁員,挺不厚道的。合約是十三個月工資還是花紅?

離過年還剩一個月裁員,挺不厚道的。合約是十三個月工資還是花紅?

亮了(6)
回复
引用 @迪奇奇 发表的:
只看此人

離過年還剩一個月裁員,挺不厚道的。合約是十三個月工資還是花紅?

離過年還剩一個月裁員,挺不厚道的。合約是十三個月工資還是花紅?

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

亮了(32)
回复
查看评论(3)
引用 @华尔街晃膀子 发表的:
只看此人

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

這樣那倒無所謂了,合約沒有寫雙糧只寫花紅,他有權一分不給,現在拿一個月通知金就當發了雙糧了,還可以避開了春運提前回家。沒事,只要肯做,餓唔死人。

這樣那倒無所謂了,合約沒有寫雙糧只寫花紅,他有權一分不給,現在拿一個月通知金就當發了雙糧了,還可以避開了春運提前回家。沒事,只要肯做,餓唔死人。

亮了(18)
回复
引用 @华尔街晃膀子 发表的:
只看此人

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

合约年底花红写的看公司业绩。现在公司的状态,基本是留下来的也没有花红。

很多HR都這樣,平常跟他們提出想辭掉誰,他們都因為不想給代通知金而諸多原因講大道理,但每當接近過年,他們就會想既然都要給雙糧+花紅,那倒不如直接辭掉給一個月代通知金,還能賣個人情給該部門主管。

很多HR都這樣,平常跟他們提出想辭掉誰,他們都因為不想給代通知金而諸多原因講大道理,但每當接近過年,他們就會想既然都要給雙糧+花紅,那倒不如直接辭掉給一個月代通知金,還能賣個人情給該部門主管。

亮了(78)
回复
查看评论(5)

人生匆匆几十年。三十不晚,四十不迟。加油

人生匆匆几十年。三十不晚,四十不迟。加油

亮了(8)
回复

老哥拿身份了吗

老哥拿身份了吗

亮了(0)
回复
查看评论(1)
引用 @几点儿y 发表的:
只看此人

老哥拿身份了吗

老哥拿身份了吗

十年了。拿了,现在回去用回乡证

十年了。拿了,现在回去用回乡证

亮了(12)
回复

到哪里都能发光发热,respect

到哪里都能发光发热,respect

亮了(8)
回复

全球经济都不好

全球经济都不好

亮了(2)
回复
引用 @迪奇奇 发表的:
只看此人

很多HR都這樣,平常跟他們提出想辭掉誰,他們都因為不想給代通知金而諸多原因講大道理,但每當接近過年,他們就會想既然都要給雙糧+花紅,那倒不如直接辭掉給一個月代通知金,還能賣個人情給該部門主管。

[图片]

查看更多

很多HR都這樣,平常跟他們提出想辭掉誰,他們都因為不想給代通知金而諸多原因講大道理,但每當接近過年,他們就會想既然都要給雙糧+花紅,那倒不如直接辭掉給一個月代通知金,還能賣個人情給該部門主管。

人性……

人性……

亮了(0)
回复
查看评论(2)
引用 @迪奇奇 发表的:
只看此人

很多HR都這樣,平常跟他們提出想辭掉誰,他們都因為不想給代通知金而諸多原因講大道理,但每當接近過年,他們就會想既然都要給雙糧+花紅,那倒不如直接辭掉給一個月代通知金,還能賣個人情給該部門主管。

[图片]

查看更多

很多HR都這樣,平常跟他們提出想辭掉誰,他們都因為不想給代通知金而諸多原因講大道理,但每當接近過年,他們就會想既然都要給雙糧+花紅,那倒不如直接辭掉給一個月代通知金,還能賣個人情給該部門主管。

香港裁员是N+1吗?看你这说法好像只给一个月的赔偿金啊

香港裁员是N+1吗?看你这说法好像只给一个月的赔偿金啊

亮了(4)
回复
查看评论(3)
引用 @赐给我一个名字 发表的:
只看此人

香港裁员是N+1吗?看你这说法好像只给一个月的赔偿金啊

香港裁员是N+1吗?看你这说法好像只给一个月的赔偿金啊

不是。如果当场走人,很多都是一个月代通知金。按照法律,也可以提前一个月通知,然后不赔钱。如果服务超过两年,裁员时有长期服务金,按每年最多1.5w算。

不是。如果当场走人,很多都是一个月代通知金。按照法律,也可以提前一个月通知,然后不赔钱。如果服务超过两年,裁员时有长期服务金,按每年最多1.5w算。

亮了(8)
回复
查看评论(2)
引用 @华尔街晃膀子 发表的:
只看此人

不是。如果当场走人,很多都是一个月代通知金。按照法律,也可以提前一个月通知,然后不赔钱。如果服务超过两年,裁员时有长期服务金,按每年最多1.5w算。

不是。如果当场走人,很多都是一个月代通知金。按照法律,也可以提前一个月通知,然后不赔钱。如果服务超过两年,裁员时有长期服务金,按每年最多1.5w算。

裁員跟辭退不一樣,任職不足五年被辭退是沒有長期服務金的,任職超過24個月被裁員拿到的是遣散費,超過五年被辭退能拿到長期服務金,但要注意長期服務金僱主是可以從強積金戶口中僱主負責供款的部份用作支付長期服務金。

裁員跟辭退不一樣,任職不足五年被辭退是沒有長期服務金的,任職超過24個月被裁員拿到的是遣散費,超過五年被辭退能拿到長期服務金,但要注意長期服務金僱主是可以從強積金戶口中僱主負責供款的部份用作支付長期服務金。

亮了(2)
回复
查看评论(1)
引用 @赐给我一个名字 发表的:
只看此人

香港裁员是N+1吗?看你这说法好像只给一个月的赔偿金啊

香港裁员是N+1吗?看你这说法好像只给一个月的赔偿金啊

主要看僱傭合約列明通知期是多久

主要看僱傭合約列明通知期是多久

亮了(0)
回复
引用 @华尔街晃膀子 发表的:
只看此人

不是。如果当场走人,很多都是一个月代通知金。按照法律,也可以提前一个月通知,然后不赔钱。如果服务超过两年,裁员时有长期服务金,按每年最多1.5w算。

不是。如果当场走人,很多都是一个月代通知金。按照法律,也可以提前一个月通知,然后不赔钱。如果服务超过两年,裁员时有长期服务金,按每年最多1.5w算。

而且通知期如果僱傭合約沒有列明的話,就是依照法例試用期滿或沒有試用期的話至少一個月,試用期內七天,任職不足一個月不需通知期。合約內的通知期可以更長一點,像我就是兩個月的通知期

而且通知期如果僱傭合約沒有列明的話,就是依照法例試用期滿或沒有試用期的話至少一個月,試用期內七天,任職不足一個月不需通知期。合約內的通知期可以更長一點,像我就是兩個月的通知期

亮了(4)
回复
查看评论(1)
引用 @赐给我一个名字 发表的:
只看此人

香港裁员是N+1吗?看你这说法好像只给一个月的赔偿金啊

香港裁员是N+1吗?看你这说法好像只给一个月的赔偿金啊

亮了(17)
回复
查看评论(2)
引用 @迪奇奇 发表的:
只看此人

裁員跟辭退不一樣,任職不足五年被辭退是沒有長期服務金的,任職超過24個月被裁員拿到的是遣散費,超過五年被辭退能拿到長期服務金,但要注意長期服務金僱主是可以從強積金戶口中僱主負責供款的部份用作支付長期服務金。

裁員跟辭退不一樣,任職不足五年被辭退是沒有長期服務金的,任職超過24個月被裁員拿到的是遣散費,超過五年被辭退能拿到長期服務金,但要注意長期服務金僱主是可以從強積金戶口中僱主負責供款的部份用作支付長期服務金。

对,任职2年是遣散费,记错了。是的,香港法律对雇主的保障很多。之前朋友换工作,签了合约之后,还未入职,雇主以公司减预算为由,单方面取消合约,打工仔也无可奈何。

对,任职2年是遣散费,记错了。是的,香港法律对雇主的保障很多。之前朋友换工作,签了合约之后,还未入职,雇主以公司减预算为由,单方面取消合约,打工仔也无可奈何。

亮了(6)
回复
查看评论(2)
引用 @独爱肥瓜 发表的:
只看此人

人性……

人性……

眾所周知,越大規模的公司裡的hr,就越沒人性和無情,而且很會跟人混熟套人想法和內部八卦,他們最擅長的就是裝作跟僱員共情,說的難聽點,就是老闆們最忠心的狗。

眾所周知,越大規模的公司裡的hr,就越沒人性和無情,而且很會跟人混熟套人想法和內部八卦,他們最擅長的就是裝作跟僱員共情,說的難聽點,就是老闆們最忠心的狗。

亮了(12)
回复
查看评论(1)
引用 @迪奇奇 发表的:
只看此人

而且通知期如果僱傭合約沒有列明的話,就是依照法例試用期滿或沒有試用期的話至少一個月,試用期內七天,任職不足一個月不需通知期。合約內的通知期可以更長一點,像我就是兩個月的通知期

而且通知期如果僱傭合約沒有列明的話,就是依照法例試用期滿或沒有試用期的話至少一個月,試用期內七天,任職不足一個月不需通知期。合約內的通知期可以更長一點,像我就是兩個月的通知期

是的,主要看合约上的通知期。jr对hr这方面的知识很专业。

是的,主要看合约上的通知期。jr对hr这方面的知识很专业。

亮了(4)
回复
查看评论(1)
Re:港漂十年,江湖再见
虎扑游戏中心
步行街主干道最热帖
2025年是本世纪唯一一个完美平方年,也是大多数人一生唯一的平方年
这大狗这样是不是该炖了?
理性探讨:如果现在在太平洋中心海域,出现了一个200万平方公里的大陆,且上面有四个国家势力,且每一个都很强,这个世界格局会发生什么样的变化?
这么大一个藏獒绝对不虚老虎
三月份去哪个国家度蜜月最合适
堕胎斩断祖宗血脉?
为什么现在很少有人再吹「日本人有工匠精神」了?
真实经历 | 表弟25届应届生,成功拿下两家国企offer!
庞麦郎和邓丽君谁更厉害?
现在水果这么便宜吗
步行街主干道最新帖
[每日茶水间]胖东来正式员工若收付彩礼将被取消福利,JRs怎么看这项措施?
庞麦郎和邓丽君谁更厉害?
中医在线看!有什么尽管问
求助下家人们,看怎么沟通解决
兄弟们我可以参选今天的MVP么
单位已经规定培训期间不能喝酒了,有两个同事还一直说不出去喝就不够意思,这种同事算什么,还能来往吗
将水无限压缩,你会得到一个黑洞
在日本如果双重国籍了会怎么样?
太润了!
伊朗学生这么没有骨气的吗?是真的还是假的?
热门游戏-即点即玩
无需下载,足球经理模式一键即玩
《NBA英雄》教练系统上线啦!我选好了,看看你的