生活中有一个自作多情的人是一种怎样的体验

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张纪中版天龙八部(40级)楼主2024-12-29 22:25:49发布于广东

生活中有一个自作多情的人是一种怎样的体验由张纪中版天龙八部发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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梵高先生打篮球2024-12-29 22:35:09发布于山东

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笑死他是真的没有瓶颈期啊

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独爱肥瓜2024-12-30 00:19:13

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引用 @梵高先生打篮球发表的:

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笑死他是真的没有瓶颈期啊

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笑死他是真的没有瓶颈期啊

其实，有些是抄的

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机智的女神2024-12-30 09:30:12发布于湖北

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我今年真的遇到了一个这类型的人，因为业务原因几个单位的人临时凑到一个地方办公，另一个单位来了个女同事，干什么事都预期拉满，现实生活里太可怕了。
举两个例子：她的领导过来开会顺路勉励了她几句，就认定自己马上要升值，而且是一步升到核心部门的负责人，这次过来办公就是提拔前奏。甚至找单位同事索要那个核心部门的人事资料说要先研究一下人员情况。然后同事居然真的给了一些，在那里看了好几天筹划过去以后怎么宫斗，哪个早就看不顺眼了，哪个无才无德必须当成反面典型。还询问我们意见要怎么拿捏那些人。
办公地方的领导刚好要去她原单位调研，就说带着她一起回去。领导确实是好意，但在她那就变成挟天子以令诸侯的机会，威加海内兮归故乡。觉得这边领导美言几句，她应该很快能走上人生巅峰，还不停问我们是不是。我们其他几个人只好在那里尬捧她应付几句对对对，实际上两个单位没有直接的权属关系。

最后结局：这边事情搞完回原单位，他们单位领导例会让她顺便出席汇报工作情况，她觉得这是要提拔给个露脸的机会啊，挺重视连夜做了PPT。结果汇报完领导当着全单位中层以上的面点评：“站位不高，思考不深，出去这么长时间就这点收获。”
然后她蔫了，过几天找我们几个挨个抱怨，说领导给她下马威，中间定是有小人作祟，回家哭了好几天。

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芳心纵火犯在线燎原2024-12-30 03:03:32发布于河南

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还是阿姨直接，能动手就别逼逼

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梵高先生打篮球2024-12-29 22:35:09发布于山东

点灭只看此人举报1楼

笑死他是真的没有瓶颈期啊

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陈薇白月光2024-12-29 22:35:27发布于湖北

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乐了

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bin8623222024-12-29 22:36:43发布于福建

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最后还来五毛钱特效

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独爱肥瓜2024-12-30 00:19:13

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引用 @梵高先生打篮球发表的:

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笑死他是真的没有瓶颈期啊

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笑死他是真的没有瓶颈期啊

其实，有些是抄的

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芳心纵火犯在线燎原2024-12-30 03:03:32发布于河南

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还是阿姨直接，能动手就别逼逼

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芝芝芝士2024-12-30 09:24:34发布于北京

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里面还有超子？

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机智的女神2024-12-30 09:30:12发布于湖北

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言梦泽观星河2024-12-30 10:24:25发布于广东

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引用 @梵高先生打篮球发表的:

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笑死他是真的没有瓶颈期啊

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笑死他是真的没有瓶颈期啊

看多了他的视频感觉不好笑了。。纯尬刚开始打麻将分手那个就觉得不错

看多了他的视频感觉不好笑了。。纯尬[捂脸][捂脸]刚开始打麻将分手那个就觉得不错

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周琦MAX2024-12-30 11:52:37发布于宁夏

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引用 @梵高先生打篮球发表的:

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笑死他是真的没有瓶颈期啊

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笑死他是真的没有瓶颈期啊

他一说话我都觉得尬

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闪电旋风劈111112024-12-30 12:56:21发布于广东

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里面还有超子？

还没打台球的超子

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55125932024-12-30 13:51:17发布于青海

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这家伙以后能拍电影

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uimoo2024-12-30 14:13:24发布于广东

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引用 @梵高先生打篮球发表的:

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笑死他是真的没有瓶颈期啊

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笑死他是真的没有瓶颈期啊

有瓶颈期的编剧都离职

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谨慎交易2024-12-30 15:40:32发布于广东

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炒股的负翁2024-12-30 16:09:49发布于北京

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看多了他的视频感觉不好笑了。。纯尬[捂脸][捂脸]刚开始打麻将分手那个就觉得不错

那个太经典了

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独爱肥瓜2024-12-30 18:27:17

点灭只看此人举报15楼

引用 @机智的女神发表的:

只看此人

我今年真的遇到了一个这类型的人，因为业务原因几个单位的人临时凑到一个地方办公，另一个单位来了个女同事，干什么事都预期拉满，现实生活里太可怕了。举两个例子：她的领导过来开会顺路勉励了她几句，就认定自己马上要升值，而且是一步升到核心部门的负责人，这次过来办公就是提拔前奏。甚至找单位同事索要那个核心部门的人事资料说要先研究一下人员情况。然后同事居然真的给了一些，在那里看了好几天筹划过去以后怎么宫斗，哪个早就看不顺眼了，哪个无才无德必须当成反面典型。还询问我们意见要怎么拿捏那些人。办公地方的领导刚好要去她原单位调研，就说带着她一起回去。领导确实是好意，但在她那就变成挟天子以令诸侯的机会，威加海内兮归故乡。觉得这边领导美言几句，她应该很快能走上人生巅峰，还不停问我们是不是。我们其他几个人只好在那里尬捧她应付几句对对对，实际上两个单位没有直接的权属关系。最后结局：这边事情搞完回原单位，他们单位领导例会让她顺便出席汇报工作情况，她觉得这是要提拔给个露脸的机会啊，挺重视连夜做了PPT。结果汇报完领导当着全单位中层以上的面点评：“站位不高，思考不深，出去这么长时间就这点收获。”然后她蔫了，过几天找我们几个挨个抱怨，说领导给她下马威，中间定是有小人作祟，回家哭了好几天。

结局舒适

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v三井v2024-12-31 07:14:27发布于昆士兰

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麦了个雷迪2024-12-31 07:55:05发布于河南

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引用 @机智的女神发表的:

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我今年真的遇到了一个这类型的人，因为业务原因几个单位的人临时凑到一个地方办公，另一个单位来了个女同事，干什么事都预期拉满，现实生活里太可怕了。举两个例子：她的领导过来开会顺路勉励了她几句，就认定自己马上要升值，而且是一步升到核心部门的负责人，这次过来办公就是提拔前奏。甚至找单位同事索要那个核心部门的人事资料说要先研究一下人员情况。然后同事居然真的给了一些，在那里看了好几天筹划过去以后怎么宫斗，哪个早就看不顺眼了，哪个无才无德必须当成反面典型。还询问我们意见要怎么拿捏那些人。办公地方的领导刚好要去她原单位调研，就说带着她一起回去。领导确实是好意，但在她那就变成挟天子以令诸侯的机会，威加海内兮归故乡。觉得这边领导美言几句，她应该很快能走上人生巅峰，还不停问我们是不是。我们其他几个人只好在那里尬捧她应付几句对对对，实际上两个单位没有直接的权属关系。最后结局：这边事情搞完回原单位，他们单位领导例会让她顺便出席汇报工作情况，她觉得这是要提拔给个露脸的机会啊，挺重视连夜做了PPT。结果汇报完领导当着全单位中层以上的面点评：“站位不高，思考不深，出去这么长时间就这点收获。”然后她蔫了，过几天找我们几个挨个抱怨，说领导给她下马威，中间定是有小人作祟，回家哭了好几天。

有点大病啊。。。。

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吃了个大饼2024-12-31 10:12:53发布于广东

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还没打台球的超子

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还没打台球的超子

怪不得还有杨晓艺

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