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谢谢关心了,我早几天问过了,律师说对我有利证据不多,很难确定劳动关系。我在这做是没有劳动合同的
谢谢关心了,我早几天问过了,律师说对我有利证据不多,很难确定劳动关系。我在这做是没有劳动合同的
我一个朋友在工地也没合同,被东西弹到眼睛导致1000多度近视,现在走法律,必赢的,他也没合同,出事也没拍照片啥的,但有人证明他在这边工作,就这样,现在打官司,50万的诉讼赔偿。原来工地赔偿他15万,他不愿意,你先去医院问一下伤残等级,现在有标准,走法院按标准起诉
我一个朋友在工地也没合同,被东西弹到眼睛导致1000多度近视,现在走法律,必赢的,他也没合同,出事也没拍照片啥的,但有人证明他在这边工作,就这样,现在打官司,50万的诉讼赔偿。原来工地赔偿他15万,他不愿意,你先去医院问一下伤残等级,现在有标准,走法院按标准起诉
去“百度”百度你的这个问题,前排是律师广告点进去,找律师咨询,那里都是刷胜率的律师,他们只要觉得能赢就会接你的官司,输了不要钱,赢了就会按照你获得的赔偿金额抽20到25%的佣金。另外45岁的话没有超过年龄,我记得超过退休年龄之后劳动局会说超过退休年龄不予处理,这条规定很冷门,我今年才刚知道。另外不用去劳动局,打个12333去咨询下,市长热线那里提交反馈咨询一下。
去“百度”百度你的这个问题,前排是律师广告点进去,找律师咨询,那里都是刷胜率的律师,他们只要觉得能赢就会接你的官司,输了不要钱,赢了就会按照你获得的赔偿金额抽20到25%的佣金。
另外45岁的话没有超过年龄,我记得超过退休年龄之后劳动局会说超过退休年龄不予处理,这条规定很冷门,我今年才刚知道。
另外不用去劳动局,打个12333去咨询下,市长热线那里提交反馈咨询一下。
谢谢你
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最后一句可以不加的,往往是这种人没有和老板同归于尽的勇气,却有自我了断的决心,别他真跳了,惹你一身骚。
最后一句可以不加的,往往是这种人没有和老板同归于尽的勇气,却有自我了断的决心,别他真跳了,惹你一身骚。
不是这么回事,你没有劳动合同怎么证明劳动关系?没法证明是劳动关系就无法走工伤流程只能走人损流程,工伤鉴定等级以及赔偿相对于是国家福利。比人损要高许多。最难的是工伤不追究责任,都是雇主和国家承担,人损相对于你在街上骑车被撞伤,然后交警会划分责任,比如37开,55开。什么工资支付记录,医药付费记录,都无法证明劳动关系,如果无法证明是劳动关系,就只能认为是劳务关系。当然也有例外,广东针对工地农民工出台了相关政策,工地出事一律走工伤。
不是这么回事,你没有劳动合同怎么证明劳动关系?没法证明是劳动关系就无法走工伤流程只能走人损流程,工伤鉴定等级以及赔偿相对于是国家福利。比人损要高许多。最难的是工伤不追究责任,都是雇主和国家承担,人损相对于你在街上骑车被撞伤,然后交警会划分责任,比如37开,55开。什么工资支付记录,医药付费记录,都无法证明劳动关系,如果无法证明是劳动关系,就只能认为是劳务关系。当然也有例外,广东针对工地农民工出台了相关政策,工地出事一律走工伤。
无劳动合同只要能证明在这里出卖劳动力都算构成劳务关系的
无劳动合同只要能证明在这里出卖劳动力都算构成劳务关系的
反正在我这里做劳动仲裁是够了,不知道你那里劳动局收不收
反正在我这里做劳动仲裁是够了,不知道你那里劳动局收不收
这个不够的 雇佣关系仲裁不收的
这个不够的 雇佣关系仲裁不收的
哥 不要觉得自己老实这种话 男人就大胆点 该怎样就怎样 手都这样了
哥 不要觉得自己老实这种话 男人就大胆点 该怎样就怎样 手都这样了
这个不够的 雇佣关系仲裁不收的
这个不够的 雇佣关系仲裁不收的
那你没有我们人性化
我们收完以后开庭,员工可以找证人,一般证人都不敢说谎,就算老板自己找的证人也不敢,所以有实际工作经历的确实是稳赢
那你没有我们人性化
我们收完以后开庭,员工可以找证人,一般证人都不敢说谎,就算老板自己找的证人也不敢,所以有实际工作经历的确实是稳赢
一告一个准
一告一个准
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