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央企也裁正式工吗?
我会选1
选1,今年我被裁就这样
选1 然后再劳务派遣
3这个就挺迷的,时间没有吗?在有社保给交不
你不会以为央企是你家开的进去了就终生制吧?
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他是不是与你的问题有直接联系吗
应该是发最低工资加上缴纳五险一金,无限期吧,直到找到工作辞职
劳务派遣,末尾淘汰制,外包,玩金融不搞产品这都是韦尔奇主义。也就是击败福利资本主义那个
那就直接3,提前退休了
首先,他不是那是不是带节奏?其次,你说的没错,可是正常情况下,没人会辞退一个央企正试工,本人不才,央企工龄15年了
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你不了解,很多国企央企每月发的钱是分开两部分的,一部分是绩效资金,一部分是基本工资,如果每月给你发1W,那里面绩效奖金起码就是8千以上,剩下的才是基本工资,如果是3,那就是没有了绩效奖金,你可以想像一下到手的才多少钱,基本生活都成问题。
要是连年亏损呢
五年以上选1,工作也没那么难找,赔偿够你度过缓冲期,三年一下选2,先看看情况骑驴找马,劳务派遣不影响找工作,3就算了
你可以查一下,有一些央企是连年亏的不过正试工一般很少会裁
这个选择只有1可以选择,二等于放弃赔偿,三,最低工资,外边随便工作也不能比最低工资低了吧
1啊
别以为你自己幸存就全世界都没事,我不知道你什么央企,但招商算是top3央企之一了吧,招商蛇口去年优化了30%的人,我哥们18年老员工现在还在和他们仲裁着