你这说了等于没说 听君一席话也就一句话了 人不就是不知道怎么出面搞定吗

这得看两边领导沟通，你这弄不好都得罪

那边不想等，你让那边去说啊。那边不想等，让你去说算怎么个事儿呢。

主要这工作确实不错，我也挺想去的，觉得是个机会，主打事少待遇高。

所以是个技术活，我卡在中间挺难受的，又不想放弃这次机会

想去就和自己的领导说一下，都要走了，还怕啥得罪不得罪。正常办公室让人力出个调令就完活了。

这是你办公室和运营部的问题，让他们自己沟通，你等结果就好了，干嘛要你去沟通

现在司机班出手续了，我们老一这边拒签，不知道人事部主任直接出调令能不能强制执行，关键我怎么能让人事部主任违反我们老一的意愿出调令呢

关你什么事？你不需要找任何人沟通。领导们沟通完了你执行就行了。现在该干嘛还干嘛。

相当于地方调中央啊，关键中央想要你，但是地方不放人，我也愿意去，就是找不到办法

你只能让办公室去沟通，他们没力度又想用人又沟通不了，那你就别动，而且你们部门已经态度明确不让你走了，你自己再折腾最后里外不是人，你走不了最后还得在本部门干活呢。

没戏，你动不了

哎，好事多磨

是这么个道理，不过新说法是忙完过年后放人，不知道是不是缓兵之计

托词，劝你以后别提这茬，那边明显是想用人又没力度，这种事儿哪有让当事人自己跑的，跑不下来你以后还怎么在本部门待

这事没有正确答案 显然上级部门不是非你不可 否则领导打个招呼 办公室早去沟通了 根本不用你传话 你们自己单位你又跟领导没有私下关系 公对公甚至都算不上 是你自己在中间沟通。硬要说弄 我说个办法你参考 去跟上级办公室主任好好沟通，表达自己确实想去，最好让办公室主任跟你们领导通个气或者出个书面文件，有门就给他送点礼，他会办事找上级领导一说这事就妥了。再找你自己的领导，直接送礼，表衷心，正常你们领导不傻的话应该同意，你去上级部门开小车，难道不会给他行个方便啥的？

好的，谢谢兄弟，我这最近也准备去人事主任那里探探口风，说辞也准备好了

是的，我也是尽量不伤和气的情况下试试看