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是你自己的价值观有问题。不表彰、奖励个人的牺牲、贡献,对那个人公平吗,这才是有问题的。但是,这不意味着提倡,你不在乎这个荣誉完全可以选择不接受pua,不去付出,酸是不对的。当然,用一个人的付出强制要求其他人也付出,肯定也是不对的。
是你自己的价值观有问题。不表彰、奖励个人的牺牲、贡献,对那个人公平吗,这才是有问题的。但是,这不意味着提倡,你不在乎这个荣誉完全可以选择不接受pua,不去付出,酸是不对的。当然,用一个人的付出强制要求其他人也付出,肯定也是不对的。
你在现实中也是个大家最讨厌的和事佬吧
你在现实中也是个大家最讨厌的和事佬吧
任何一个劳动者都是伟大的,从来不分什么工种,什么单位。合着在国企/体制上班的就是英雄,给资本家打工的就是工贼?你是什么成分?想分列我无产阶级?
任何一个劳动者都是伟大的,从来不分什么工种,什么单位。合着在国企/体制上班的就是英雄,给资本家打工的就是工贼?你是什么成分?想分列我无产阶级?
你这帽子扣的真大 脑子想的 不如看看现实 现实是妻子因为这件事记你一辈子 老板那边年纪大了就裁了你
你这帽子扣的真大 脑子想的 不如看看现实 现实是妻子因为这件事记你一辈子 老板那边年纪大了就裁了你
我以前在某设计院,年会上也是表彰一个员工,说他一年出差接近300天,老婆生孩子他都来不及赶回来,给人一顿表彰,当时我就觉得不以为耻反以为荣
我以前在某设计院,年会上也是表彰一个员工,说他一年出差接近300天,老婆生孩子他都来不及赶回来,给人一顿表彰,当时我就觉得不以为耻反以为荣
意识形态
意识形态
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挂路灯他得第一个
挂路灯他得第一个
不以为耻反以为荣,这个世界怎么了
不以为耻反以为荣,这个世界怎么了
这公司就傻逼,没治
这公司就傻逼,没治
但是很多中小公司又没办法,不依附就会被淘汰……
但是很多中小公司又没办法,不依附就会被淘汰……
是你自己的价值观有问题。不表彰、奖励个人的牺牲、贡献,对那个人公平吗,这才是有问题的。但是,这不意味着提倡,你不在乎这个荣誉完全可以选择不接受pua,不去付出,酸是不对的。当然,用一个人的付出强制要求其他人也付出,肯定也是不对的。
是你自己的价值观有问题。不表彰、奖励个人的牺牲、贡献,对那个人公平吗,这才是有问题的。但是,这不意味着提倡,你不在乎这个荣誉完全可以选择不接受pua,不去付出,酸是不对的。当然,用一个人的付出强制要求其他人也付出,肯定也是不对的。
别做理中客了,公司把他的事迹发出来贴在墙上,就是代表提倡这种行为,到底谁的价值观有问题?
别做理中客了,公司把他的事迹发出来贴在墙上,就是代表提倡这种行为,到底谁的价值观有问题?
拓维就是一个垃圾
拓维就是一个垃圾
这算什么,我们单位有个劳模,孩子做手术,领导都劝他回家,后来是命令,他也不听,说他是负责人,他必须亲自完成评审。这种人不傻,也不是无私奉献,他知道这样会得到晋升,即便牺牲家庭。
这算什么,我们单位有个劳模,孩子做手术,领导都劝他回家,后来是命令,他也不听,说他是负责人,他必须亲自完成评审。这种人不傻,也不是无私奉献,他知道这样会得到晋升,即便牺牲家庭。
这种人可太恐怖了,希望他能在升职的路上越走越远,永远奋斗在工作岗位,直至生命的尽头。
这种人可太恐怖了,希望他能在升职的路上越走越远,永远奋斗在工作岗位,直至生命的尽头。
你这么想,如果这个事是假的,那么只是为了打造人设,说明被奖励人愿意配合。如果这个事情是真的,既然已经发生了,为什么不用这个点去拿个奖励呢?那么,你站在领导角度,出了这个事情,你是奖励还是不奖励呢?
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你这么想,如果这个事是假的,那么只是为了打造人设,说明被奖励人愿意配合。如果这个事情是真的,既然已经发生了,为什么不用这个点去拿个奖励呢?那么,你站在领导角度,出了这个事情,你是奖励还是不奖励呢?
开了个坏头,后面的人很难受,反人性地内卷,价值观扭曲
开了个坏头,后面的人很难受,反人性地内卷,价值观扭曲
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