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这么做不怕丢人吗……还宣传
不以为耻反以为荣,这个世界怎么了
世界都疯了
逆天
那我问你,1个亿的项目在你身上,你让一个亿的项目改期么?你们底层就是矫情,这个案例最好的处理是项目肯定不能延期,男人正常努力工作,妻子生产的手术也正常,只不过有亲友代为陪伴
没上去,哈哈
你这么想,如果这个事是假的,那么只是为了打造人设,说明被奖励人愿意配合。如果这个事情是真的,既然已经发生了,为什么不用这个点去拿个奖励呢?那么,你站在领导角度,出了这个事情,你是奖励还是不奖励呢?
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奖励可以提他努力工作完成重要任务,产生多大价值,卷这种行为没必要说出来
要看怎么对本地企业,在中国外企犯错一样被罚
我分别在三个外企,美,荷,德工作快二十年,下班时间联系非业务同事会被骂的,在着急也得等工作时间打电话,但一般也很不习惯电话这种方式,Teams或者邮件是最适合的。
HW 关联的公司好像都这样……
创始人就没啥道德
想到齐桓公和三个宠臣的故事
这种“低级红”在国企已经不让宣传了,现在都不提加班多久、为了工作牺牲家庭等
真的是,地球缺了谁都能正常运转,不要把自己高估的那么重要,啥都非你不可,生活都不要了
钱给够就行
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跑题跑哪去了评价一个员工看他多辛苦?还是看能力与工作成绩?把嘉奖的主题放在没人性的辛苦上,倡导的是什么垃圾文化?大家在职场里看到的此类人,往往可以拿来说的只有表演性质的辛苦,能力与工作成绩往往拿不出手,掌握的知识与技能都是老旧的。
你还别说,比亚迪在巴西就被罚了
我记得在越南也被罚了