草台班子如果还想挽回一点公信力,能不能明确公开最佳阵容的评分依据,把数据一一列出来?
另外,能不能像赛季mvp只能从冠军队伍中选择一样,明确一下最佳阵容人选是否要从总决赛参赛队伍中选择。
求草台班子做点正事,不想看到各路神仙天天吵架。
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另外,能不能像赛季mvp只能从冠军队伍中选择一样,明确一下最佳阵容人选是否要从总决赛参赛队伍中选择。
求草台班子做点正事,不想看到各路神仙天天吵架。
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另外,能不能像赛季mvp只能从冠军队伍中选择一样,明确一下最佳阵容人选是否要从总决赛参赛队伍中选择。
求草台班子做点正事,不想看到各路神仙天天吵架。
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这些回帖亮了
应为公开了就改不了数据了,某人是要硬保的
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应为公开了就改不了数据了,某人是要硬保的
应为公开了就改不了数据了,某人是要硬保的
其实这个东西就是很难完全按数据啊,每个人打的比赛场数不一样我觉得对算分有影响的
其实这个东西就是很难完全按数据啊,每个人打的比赛场数不一样我觉得对算分有影响的
其实这个东西就是很难完全按数据啊,每个人打的比赛场数不一样我觉得对算分有影响的
其实这个东西就是很难完全按数据啊,每个人打的比赛场数不一样我觉得对算分有影响的
场次也要有规定,每个赛季至少150场?
场次也要有规定,每个赛季至少150场?
场次也要有规定,每个赛季至少150场?
场次也要有规定,每个赛季至少150场?
这个狠狠地支持了
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这个狠狠地支持了
这个狠狠地支持了
而且必须进入总决赛,总决赛上场15次以上,因为总决赛强度比平时大,对整体数据影响大。
而且必须进入总决赛,总决赛上场15次以上,因为总决赛强度比平时大,对整体数据影响大。
入选后那就统一一个规则,把各个位置的得分数据,和一些附加参考mvp次数,场均生存时间,个人贡献分,团队荣誉表现等给统一要求,是只看得分数据,还是要得分数据+附加参考,有些位置得分数据高一些,但附加参考条件偏低的情况或者位置得分数据偏低,但附加参考条件数据高的情况下,四个年度最佳阵容要统一个标准让大家认可,而不是每个位置参考标准不一样。
入选后那就统一一个规则,把各个位置的得分数据,和一些附加参考mvp次数,场均生存时间,个人贡献分,团队荣誉表现等给统一要求,是只看得分数据,还是要得分数据+附加参考,有些位置得分数据高一些,但附加参考条件偏低的情况或者位置得分数据偏低,但附加参考条件数据高的情况下,四个年度最佳阵容要统一个标准让大家认可,而不是每个位置参考标准不一样。
这个狠狠地支持了
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应该不能这么算,突围赛也有场数,而且150应该是偏高了,25天都6周打满了,而今年来说一些队伍本就少打一天,加上总决也要求太高了,不如按照周决比例来算,七周至少进五六周吧,你三四周跟人家六七周的数据比,人家打的场数直接×2,凭啥跟你直接比数据,还有总决不进可以直接丧失名额,还是对入选的人太宽容了
应该不能这么算,突围赛也有场数,而且150应该是偏高了,25天都6周打满了,而今年来说一些队伍本就少打一天,加上总决也要求太高了,不如按照周决比例来算,七周至少进五六周吧,你三四周跟人家六七周的数据比,人家打的场数直接×2,凭啥跟你直接比数据,还有总决不进可以直接丧失名额,还是对入选的人太宽容了
场次也要有规定,每个赛季至少150场?
场次也要有规定,每个赛季至少150场?
是我算错了嘛如果有一支队伍只打周决和总决赛好像达不到150场,我觉得大家都一样的场数更准确,但是肯定没办法每个人场数都一样
是我算错了嘛如果有一支队伍只打周决和总决赛好像达不到150场,我觉得大家都一样的场数更准确,但是肯定没办法每个人场数都一样
入选后那就统一一个规则,把各个位置的得分数据,和一些附加参考mvp次数,场均生存时间,个人贡献分,团队荣誉表现等给统一要求,是只看得分数据,还是要得分数据+附加参考,有些位置得分数据高一些,但附加参考条件偏低的情况或者位置得分数据偏低,但附加参考条件数据高的情况下,四个年度最佳阵容要统一个标准让大家认可,而不是每个位置参考标准不一样。
入选后那就统一一个规则,把各个位置的得分数据,和一些附加参考mvp次数,场均生存时间,个人贡献分,团队荣誉表现等给统一要求,是只看得分数据,还是要得分数据+附加参考,有些位置得分数据高一些,但附加参考条件偏低的情况或者位置得分数据偏低,但附加参考条件数据高的情况下,四个年度最佳阵容要统一个标准让大家认可,而不是每个位置参考标准不一样。
还有附加参考占比多少,也可以量化一下,附加参考把基础数据的领先全抹除了,没有这个道理,什么荣誉都得量化一下,而且得分贡献度,最高就是冠军的四分之一,这是个人荣誉加成上限,贡献度低可以减,但是不能超,因为指挥和第一枪手无法区分贡献,都按照均值算也合理。
还有附加参考占比多少,也可以量化一下,附加参考把基础数据的领先全抹除了,没有这个道理,什么荣誉都得量化一下,而且得分贡献度,最高就是冠军的四分之一,这是个人荣誉加成上限,贡献度低可以减,但是不能超,因为指挥和第一枪手无法区分贡献,都按照均值算也合理。
应该不能这么算,突围赛也有场数,而且150应该是偏高了,25天都6周打满了,而今年来说一些队伍本就少打一天,加上总决也要求太高了,不如按照周决比例来算,七周至少进五六周吧,你三四周跟人家六七周的数据比,人家打的场数直接×2,凭啥跟你直接比数据,还有总决不进可以直接丧失名额,还是对入选的人太宽容了
[图片]
应该不能这么算,突围赛也有场数,而且150应该是偏高了,25天都6周打满了,而今年来说一些队伍本就少打一天,加上总决也要求太高了,不如按照周决比例来算,七周至少进五六周吧,你三四周跟人家六七周的数据比,人家打的场数直接×2,凭啥跟你直接比数据,还有总决不进可以直接丧失名额,还是对入选的人太宽容了
那像你这样说总决赛的意义在哪里,全球总决赛的意义又在哪里,评选的标准本来就应该参考总决赛,连总决赛都没有进,常规赛打得在好又有什么用,电竞比赛是要向最高点冲击而不是一味的在自己赛事打转,年度评选应该是总决赛占百分之70,常规赛占百分之30这样就就没有争议
那像你这样说总决赛的意义在哪里,全球总决赛的意义又在哪里,评选的标准本来就应该参考总决赛,连总决赛都没有进,常规赛打得在好又有什么用,电竞比赛是要向最高点冲击而不是一味的在自己赛事打转,年度评选应该是总决赛占百分之70,常规赛占百分之30这样就就没有争议
应该不能这么算,突围赛也有场数,而且150应该是偏高了,25天都6周打满了,而今年来说一些队伍本就少打一天,加上总决也要求太高了,不如按照周决比例来算,七周至少进五六周吧,你三四周跟人家六七周的数据比,人家打的场数直接×2,凭啥跟你直接比数据,还有总决不进可以直接丧失名额,还是对入选的人太宽容了
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应该不能这么算,突围赛也有场数,而且150应该是偏高了,25天都6周打满了,而今年来说一些队伍本就少打一天,加上总决也要求太高了,不如按照周决比例来算,七周至少进五六周吧,你三四周跟人家六七周的数据比,人家打的场数直接×2,凭啥跟你直接比数据,还有总决不进可以直接丧失名额,还是对入选的人太宽容了
这也行,最起码几周不进周决真不配说。总决赛+周决赛,不加突围赛。突围赛真的是在给混子刷数据
这也行,最起码几周不进周决真不配说。总决赛+周决赛,不加突围赛。突围赛真的是在给混子刷数据
那像你这样说总决赛的意义在哪里,全球总决赛的意义又在哪里,评选的标准本来就应该参考总决赛,连总决赛都没有进,常规赛打得在好又有什么用,电竞比赛是要向最高点冲击而不是一味的在自己赛事打转,年度评选应该是总决赛占百分之70,常规赛占百分之30这样就就没有争议
那像你这样说总决赛的意义在哪里,全球总决赛的意义又在哪里,评选的标准本来就应该参考总决赛,连总决赛都没有进,常规赛打得在好又有什么用,电竞比赛是要向最高点冲击而不是一味的在自己赛事打转,年度评选应该是总决赛占百分之70,常规赛占百分之30这样就就没有争议
不可能给你这样算,你想想名人堂赋分怎么赋的 总冠都不值钱
不可能给你这样算,你想想名人堂赋分怎么赋的 总冠都不值钱
不可能给你这样算,你想想名人堂赋分怎么赋的 总冠都不值钱
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ctbz为了流量什么都敢做,只是我们客观的来说应该把总决赛重视起来,要不然人家选手打一个赛季不就是想进总决赛博个冠军吗,这ctbz已经没有救了
ctbz为了流量什么都敢做,只是我们客观的来说应该把总决赛重视起来,要不然人家选手打一个赛季不就是想进总决赛博个冠军吗,这ctbz已经没有救了
可以统一规定:
每个赛季总场次100场以上,缺席一个赛季自动失去资格
突围赛和季后赛数据不算,因为四个强队缺席,突围赛和季后赛的强度相对较低
必须进入总决赛,且总决赛参赛三分之二以上的场次。
可以统一规定:
每个赛季总场次100场以上,缺席一个赛季自动失去资格
突围赛和季后赛数据不算,因为四个强队缺席,突围赛和季后赛的强度相对较低
必须进入总决赛,且总决赛参赛三分之二以上的场次。
可以统一规定:每个赛季总场次100场以上,缺席一个赛季自动失去资格突围赛和季后赛数据不算,因为四个强队缺席,突围赛和季后赛的强度相对较低必须进入总决赛,且总决赛参赛三分之二以上的场次。
可以统一规定:
每个赛季总场次100场以上,缺席一个赛季自动失去资格
突围赛和季后赛数据不算,因为四个强队缺席,突围赛和季后赛的强度相对较低
必须进入总决赛,且总决赛参赛三分之二以上的场次。
不可能的,ctbz只要流量,需要什么数据
不可能的,ctbz只要流量,需要什么数据
虽然但是,公开了,然后呢?那谁获奖不就是没悬念了,提名的意义在哪里,直接给第一的就好了。如果最后获奖人不是数据第一的,那这个人是不是要被审判。而且前五名,可能数据差异并不是很大,其他的比如团队荣誉,观众印象等因素很多。
虽然但是,公开了,然后呢?那谁获奖不就是没悬念了,提名的意义在哪里,直接给第一的就好了。如果最后获奖人不是数据第一的,那这个人是不是要被审判。而且前五名,可能数据差异并不是很大,其他的比如团队荣誉,观众印象等因素很多。
虽然但是,公开了,然后呢?那谁获奖不就是没悬念了,提名的意义在哪里,直接给第一的就好了。如果最后获奖人不是数据第一的,那这个人是不是要被审判。而且前五名,可能数据差异并不是很大,其他的比如团队荣誉,观众印象等因素很多。
虽然但是,公开了,然后呢?那谁获奖不就是没悬念了,提名的意义在哪里,直接给第一的就好了。如果最后获奖人不是数据第一的,那这个人是不是要被审判。而且前五名,可能数据差异并不是很大,其他的比如团队荣誉,观众印象等因素很多。
专业奖项,数据说话。很难做到吗?
专业奖项,数据说话。很难做到吗?
还有附加参考占比多少,也可以量化一下,附加参考把基础数据的领先全抹除了,没有这个道理,什么荣誉都得量化一下,而且得分贡献度,最高就是冠军的四分之一,这是个人荣誉加成上限,贡献度低可以减,但是不能超,因为指挥和第一枪手无法区分贡献,都按照均值算也合理。
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还有附加参考占比多少,也可以量化一下,附加参考把基础数据的领先全抹除了,没有这个道理,什么荣誉都得量化一下,而且得分贡献度,最高就是冠军的四分之一,这是个人荣誉加成上限,贡献度低可以减,但是不能超,因为指挥和第一枪手无法区分贡献,都按照均值算也合理。
基础数据要是领先其他竞争对手过多,那这个位置的选择其实没那么大选择的难度了。就是有些基础数据差距太少,0.几甚至0.0几的那种,附加参考条件的重要性就体现了。
基础数据要是领先其他竞争对手过多,那这个位置的选择其实没那么大选择的难度了。就是有些基础数据差距太少,0.几甚至0.0几的那种,附加参考条件的重要性就体现了。
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