越搞越差的典型

多辞退几个员工就有啦 拉爵自有妙计

之前有意的 格雷泽喊价太高

这样子下去，曼联的豪门称号会越来越名不副实了，

真不怕球队的商业价值贬值吗？

裁员没问题，先弄明白哪些得裁，好好办事的得奖励，而且事情要办好啊，曼联的基础设施维护出问题不是一次两次了吧，说明工作产出不行，这种情况下还裁人，那仅剩的干活的人也不想干了，球场上踢的不好，球场外服务还差，那球迷不得爆炸了，这经济损失不更大吗，将来得花多少钱弄回来。

你这个有问题 虽然说球队利益肯定第一但是 他这种没钱的改革 曼联迟早死了

拉爵:苦一苦员工，骂名我来背

不干就换人，本来现在就服务差设施差，指望养尊处优惯了的人给点奖励就好好干活么

问题这也没换人啊，只是裁员，招新没提过啊，而且福利砍成这样，指望招来的人用爱发电？而且最重要的是工作一塌糊涂，这才是被骂的原因。球迷和球员都在抱怨服务质量差，还在砍这一块预算，真是天才。

裁完才能换啊，那些福利你觉得合理么？报销夜店消费，高额餐费，奢侈品？工作差不是员工的问题么，不裁也差的时候，不就应该裁员么？

难道不应该先想办法提升工作表现，然后再慢慢裁人吗？直接一刀切也行，把结果弄好也没人说你，但是效果越来越差却视而不见，这不是给人骂的理由，享受服务的球迷怎么能不骂老板？你说的那些夜店消费是内部高级员工干的，刷俱乐部的信用卡，普通员工怎么有这权力？扣底层员工奖金这种事有得洗？你嫌弃保洁不行，是把他们开了重新找人，还是把奖金停了指望他们知耻后勇？不就是怕劳务纠纷故意恶心人，指望你自己走别害老子多掏钱遣散，哪怕你工作干的一团糟也无所谓，摊上这种老板球迷真是有福啰。

精神股东

你要想明白，你所说的越来越差是不存在的，是本来就差，裁员之后才通过媒体爆出来而已。另外，你倒是可以说说怎么提升工作表现？指望这帮三个人干两个人活的员工靠激励提升工作表现？

之前有条新闻残疾曼联球迷抱怨之前专门帮助他们的电梯值班人员现在都没有了，这不是越来越差？之前这方面的人文关怀可是一点不差的，最多是设施老旧的问题。怎么提升工作表现？你觉得现在这帮人不行就换人啊，尸位素餐的全裁员了，引入拉爵你觉得好的人啊，结果他自己也没本事找啊，现在直接不在意对球迷的服务了，省钱就行，还给你找更好的员工喔，你剩下的人摆烂也无所谓，反正省钱了，还总有冤大头球迷买单，拉爵连涨球票这种事情都可以一个通知决定，还在乎你球迷对服务的感受喔。