为什么小公司留不住人-步行街主干道-虎扑社区

社区 » 步行街 » 步行街主干道 » 为什么小公司留不住人

为什么小公司留不住人 23回复/ 8亮9613 浏览

到第页GO

全部回帖

收起

TataYoung2024-12-21 00:22:31发布于山西

点灭只看此人举报21楼

引用 @虎扑JR0455182574 发表的:

只看此人

既然会进小公司，大概率本身履历就一般般，大部分只看眼前待遇且没有远大的规划，因此离开小公司主要原因是期望待遇和实际待遇没匹配。我招人会偏向招学历偏低点，说话和做事实在的。只要确定下来，工资肯定会比他们同学历和同社会经验的高不少。小公司经不起折腾，花时间培训和给试错机会，但做不久就跑了，成本是超级很高的，还不如把这个成本作为福利给能留下来的做的人。所以，公司现在大部分是老员工（小公司也就是20人左右）。

既然会进小公司，大概率本身履历就一般般，大部分只看眼前待遇且没有远大的规划，因此离开小公司主要原因是期望待遇和实际待遇没匹配。

我招人会偏向招学历偏低点，说话和做事实在的。只要确定下来，工资肯定会比他们同学历和同社会经验的高不少。小公司经不起折腾，花时间培训和给试错机会，但做不久就跑了，成本是超级很高的，还不如把这个成本作为福利给能留下来的做的人。所以，公司现在大部分是老员工（小公司也就是20人左右）。

你的理念是对的，可惜大部分老板不懂或者没这个格局

亮了(0)

joey6082024-12-21 13:39:05

点灭只看此人举报22楼

关键是留住什么人

亮了(0)

这也太真实了吧zzzz2024-12-21 14:47:00发布于广东

点灭只看此人举报23楼

引用 @好强的锡安发表的:

只看此人

小公司有个非常大的弊端，对于打工人来说，就是离掏钱发工资的老板太近了，他会近距离观察自己的每一分钱，那就会各种挑刺挑毛病。待的自然不舒服

想起我老板每天3W刀利润，还要人事去申请个2w块钱的企业补贴