说不定他还在读书，不懂得这些

所有烂都是从管理开始，一将无能累死三军

有一说一，这就没意思了

企业不都是这样的么

一封家书

其他方面几百几千万眉头都不眨一下，几百几千的抠抠搜搜

如果一个单位开始重视考核。基本都是开始下坡路了。

每人一块百达翡丽差不多都够了

人民企业家?

现在还有人为老板共情，说老板出10几亿镑，要什么人情味

换人你换管理层也就罢了，对底层员工这样是人啊，像球场管理员这种很多甚至都是兼职，靠着对足球的热爱才干下来的，这点钱都要抠，对球队名声的影响太大了，你曼联赚钱靠的还是名声啊，真以为当流量笑话能赚钱啊。

这些球场管理人员是兼职吧，作为差不多最底层的员工，他们好多本身也是球迷，确实respect，其他球队如何运营这部分职员我不了解。但我说的曼联工资高这个，只能说你可以搜搜一些新闻。当然我也觉得老板不应该将一些传统和文化给搞掉，太没有人情味了，曼联在我看来是足球世界里面极具人情味的俱乐部了，但是你说裁撤冗员，我反正觉得没问题，至于你最开始说的那个谈判桌上少谈判个多少钱的…当然也对啊，所以提高管理层专业能力呗，不行就换人呗，这些部门不都是大换血么

这个确实，主要他针对的是最底层的员工了，这类员工大多是兼职，也是曼联死忠…确实比较没有人情味

停这些后勤员工的福利就没毛病啊，后勤保障是足球俱乐部至关重要的一环，就食堂大妈工作积极性下降对球员都有影响，更别说更专业的理疗师之类的了，这还能招到优秀的员工吗？所以上次德里赫特一个缠绷带止血的应急处理都做不好就显得很正常了，嫌办公室人多就搞他们去啊，把足球后勤部门的人也搞了，后勤不好，你球员也别想踢好球。

就是柿子捡软的捏罢了，压榨热爱俱乐部的普通人，那些有大合同的球星和管理层，互相踢皮球，把拉爵当傻子玩，他就没那个本事管好足球上的事，只能拿底层员工开刀。

对啊，以前有手表的时候也是资本。现在这个搞法，是拉氏的个人风格，降成本减少浪费是对的，但是有些该花的钱还是要花，足球俱乐部其实做的是情感生意，它不是工厂，如果员工、球迷感受不到爱，这个故事就说不下去了。

中国的球迷都这么联赛共荣吗？

也是，中国其实也谈不上真有什么球迷，都是偶像粉

你是觉得能出一个限定，只停办公室员工，不动其他人？还是以为这是螺丝厂踢工人，名单一出第二天全部滚蛋？
谈了那么久裁员，别说拉横幅示威了，道德绑架名宿小贝弗格森，和球员都好几次了。问就“你一年够我们10年，你就不能帮帮我们”
现在只能从上到名宿福利，下到基层福利，全停了，让曼联这份工作没有价值不如其他工作，逼着加速裁员进程啊。