关键是强度大的比强度低的多拿不了多少钱

音乐老师课时费也少啊，之前还能外面带几个学钢琴的孩子，一节课200-400，艺考那边有的时候也能有人找帮忙。一年下来15左右还是稳的。但是现在学钢琴的都找不到了，艺考那边抢的像抢食似的也没啥机会。前一阵说不行也干直播吧，看看自己能不能拒绝金钱的诱惑，我觉得她拒绝不了

那你在无病呻吟什么呢？

你们又开始引导大家攻击教师群体了？

教师待遇在当地肯定是中上级别了，至少我身边认识的老师，在乡镇中学，工资+绩效 ，月入一万是有得，至于工作强度，也就一般吧，反正暑假发朋友圈，全是到处玩。

那教师到底是不是只是一份职业，到底要不要捧高它呢？

逻辑错误，同等条件对比，得控制变量，你乡村小学校就要跟乡村的企业比。想和7.8000的私企员工比，就得参考一二线城市老师的工资。况且比如我们天津，重点学校和普通学校老师的工资还差了好几倍呢。

有钱赚为什么要混日子？我们这县城教师收入不低，加上偷摸补课那收入很可观。五险一金一样没落下，寒暑假更别提了。为什么要换地方混日子？

没错，现在得看教师个人责任心。不过以我身边看到的情况来说，感觉普遍比20多年前降低了。


我小学时遇到两个负责的班主任，那真是周末节假日补课补的人想吐，虽然是免费的，虽然我学习成绩也不错，但是真想多玩一下。而且他们还会搞结对帮扶，让1个优生平时辅导2个成绩差的学生，反正日常什么都会关注，管的紧管的严。


论坛上许多人不都说教师医生就是一份普通职业么，现在社会大环境影响下，人真就这么想，什么园丁之类很少见了。


当然负责人的老师还是有的，跟我一栋楼有个高中老师就是，早上6点多上班，晚上11点回，中午不一定回家吃。也幸亏男人是体制内单位上班的，小孩是从初中到高中住校，最后非常牛逼考到清华。

小孩初三，早7:10到校，晚8:55离校。晚自修期间各科老师都会在办公室陪着，学生有疑问可以有秩序的去请教老师。
这个学校，卷是真的卷，老师是真辛苦。所以我觉得待遇高点也应该。

主科+班主任 如果责任心高 那就是强度高待遇高
副科 责任心不高的话就是强度低 待遇高

值得尊敬的永远是个人而不是职业，什么群体里没坏人啊

我刚出来的时侯教地理生物两个副科，两个年级共十个班二十节课，特别是星期四6节课下来声音都哑了，后来教数学我觉得是舒服多了，二个班十四节课，再后来干脆不干了，寒暑假是爽，但平时上班的时间多啊，早上7点到校还有一星期三天晚修坐班，我这还不是班主任呢，对，我就是嫌强度高真不干了

我初中时候上音乐课心思在音乐老师的美腿和丝袜上面

谈奉献的时候说群体，谈待遇的时候说个人是吧

合着老师就高人一等呗

有些教师的课后收入待遇反正是工作强度远远匹配不上的。。。

谁说研究生导师没有寒暑假的。。。

那他们可以选择去做老师啊。是不想干，还是干不了啊。

现在趋势是忽悠副科老师当班主任，然后没课给你找事也不让你走。