仅仅在计算对方是否有空间收下这个合同时才算平均值3000万。也就是入队后算工资还是1250万。
(g) 如果根据上述第7(b)条款延长了新秀合同,并且一支球队在延长后的工资帽年度的第一天之前提议将该合同交易至另一支球队,则仅在确定接收球队是否有足够空间容纳该合同时,该合同原始期限最后一个工资帽年度的薪水应视为等于该年度及延长期各工资帽年度薪水的平均值。对于本小节(g)的目的,合同延长期每个工资帽年度的薪水应为合同中规定的薪水;但前提是:
(i) 如果合同在延长期第一个工资帽年度规定的基本薪酬是按照第二条第7(d)条款中规定的工资帽百分比表示的,则应假设(a)延长期第一个工资帽年度的工资帽为提议交易发生时的工资帽的104.5%;以及(b)球员在其新秀合同的第四赛季未达到任何适用的更高最大薪资标准,来确定延长期内的基本薪酬;或
(ii) 如果合同在延长期第一个工资帽年度规定的薪水加上不太可能的奖金超过适用于该球员的最高年薪(假设延长期第一个工资帽年度的工资帽为提议交易发生时的工资帽的104.5%),则在延长期内的薪水加上不太可能的奖金应按照第二条第7(c)条款所述的假定修正计算,使用上述假设来确定薪水加不太可能的奖金。
仅仅在计算对方是否有空间收下这个合同时才算平均值3000万。也就是入队后算工资还是1250万。
(g) 如果根据上述第7(b)条款延长了新秀合同,并且一支球队在延长后的工资帽年度的第一天之前提议将该合同交易至另一支球队,则仅在确定接收球队是否有足够空间容纳该合同时,该合同原始期限最后一个工资帽年度的薪水应视为等于该年度及延长期各工资帽年度薪水的平均值。对于本小节(g)的目的,合同延长期每个工资帽年度的薪水应为合同中规定的薪水;但前提是:
(i) 如果合同在延长期第一个工资帽年度规定的基本薪酬是按照第二条第7(d)条款中规定的工资帽百分比表示的,则应假设(a)延长期第一个工资帽年度的工资帽为提议交易发生时的工资帽的104.5%;以及(b)球员在其新秀合同的第四赛季未达到任何适用的更高最大薪资标准,来确定延长期内的基本薪酬;或
(ii) 如果合同在延长期第一个工资帽年度规定的薪水加上不太可能的奖金超过适用于该球员的最高年薪(假设延长期第一个工资帽年度的工资帽为提议交易发生时的工资帽的104.5%),则在延长期内的薪水加上不太可能的奖金应按照第二条第7(c)条款所述的假定修正计算,使用上述假设来确定薪水加不太可能的奖金。