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餐饮倒闭之前 反正是做自助
开会开的巨多;总在学习别的公司;老板只能谈理想,说道理;
通讯运营商不就这样,不也没倒,考核也多,经常加班
似乎听到了什么悲伤的故事
别提,别问,别说
查考勤
也看公司性质吧,我进公司第一年就是严查考勤打卡的,干了10几年了也没见裁员倒闭
领导开会说员工没给公司创造价值
hr先跑路的
三天两头开大会 领导画大饼 谈未来 没事找事
放屁,一旦到了淡季基本所有企业都会严查考勤
会给你加薪,使劲干
重复强调愿意干干,不愿意干走人的表示
为什么一个永远不会倒闭的公司,也严查考勤?