全部回帖
[图片]
你这一定是假的,我要举报你造谣
确实 层层劳务派遣就看不到自己裁了
何止劳务派遣还有零活就业
他们裁员能给满补偿,你看看我们土木行业
国内哪家裁员不不给?我还真不知道。我就是德国铁路企下的公司,公司已经卖给别人了,价格谈好了,明年切割。前两年就开始陆续裁员,非正式员工也有N加1,这一点确实蛮好的
比如说呢阁下觉得哪儿的规则好以及好的规则应该如何制定5个人可以遵从其他45个人也没意见?变成500000人呢你能说出5和50这话估计你也没当过领导没有贬低的意思只不过你是真的没有任何相关的经验
按你的逻辑人多了就没法管理了,我说的规则制定好人多少都是一样的,你哪怕5个人也有意见不统一的,你规则制定好大家遵守就行了,和人数没有关系。我只能说你不懂制定规则吧
欧洲老表对工人真是没话说
外国工会是另外的资本家开的,你猜他们代表谁的利益?
民众有言论自由,他们觉得什么好,就可以说出来。你们这些b要求没有什么根据
大公司五百强任你选你不自由,钱任你赚你不自由,生意随你做你不自由,学任你读你不自由,移民随你走你不自由,自己做不到的就是不自由,上下嘴皮一张哪里都是最自由最好的
工会成员罢工,非工会成员呢?
国内很多人觉得被裁几乎天塌了,但是在很多老外眼里貌似被裁也不是什么大不了的事情。他们的劳动思维是觉得与其在一个苟且的地方生存,不如拿着赔偿放空自己换赛道,在欧洲找一份体面的工作不容易,但要是不懒还是很容易找到活干的而且待遇差距也不大。我大学老师就是,我大一还在教书,大二他就干起来木工给人造房子赚钱,现在又去了个工厂上班,放国内的就业环境确实很难理解,但国外都是慢发展,标准化和成熟的企业,更多需要的只是你作为人的价值,而不是需要你有多高超的能力给公司带来什么高价值
外国人都天赋异禀,跨行业干活如鱼得水?
一年都没有的没资格嘲笑吧
还不是你不努力