1、伤病隐患
乌度卡的防守体系对场上球员防守端身体消耗较大，某种程度上可以说是把季后赛的防守等级放到常规赛，但得益于目前火箭阵容厚度足，球员可以分摊上场时间，过劳导致伤病的发生概率大大降低，但是一旦核心轮换出现一两个伤病，则可能导致多米诺骨牌效应，即在保证防守强度的前提下出现轮换人员缩减，轮换深度对球员的体能保护将削弱，伤病隐患进一步扩大。
2、新秀红利递减与未来的薪资
随着阿门、小贾、伊森等的成长和续约期将近，以他们目前可圈可点的表现，薪资也不会低，下赛季开始格林、申京新秀合同红利期也过了，届时火箭首发5人加上阿门、伊森，大概率会有1～2人无法留队，要弥补阵容人员上的减配，应该尽早确认值得培养的核心球员，科学地倾注资源，以球员的成长弥补新秀红利的递减。除非这批球员愿意以高性价比的合约续约，否则应该避免平均主义，以及续约不上不下的溢价合同。
3、战术和球员的短板
乌度卡的进攻战术、格林的效率和稳定性、申京的护框等等，都提示出火箭很难在季后赛走得更远。要解决这一系列问题，除了球员自身的成长，更需要管理层、教练组的智慧，目前赢球掩盖的很多问题未来都会给火箭带来沉重的打击。在竞争激烈的西部安于现状，必得不到篮球之神的眷顾。
1、伤病隐患
乌度卡的防守体系对场上球员防守端身体消耗较大，某种程度上可以说是把季后赛的防守等级放到常规赛，但得益于目前火箭阵容厚度足，球员可以分摊上场时间，过劳导致伤病的发生概率大大降低，但是一旦核心轮换出现一两个伤病，则可能导致多米诺骨牌效应，即在保证防守强度的前提下出现轮换人员缩减，轮换深度对球员的体能保护将削弱，伤病隐患进一步扩大。
2、新秀红利递减与未来的薪资
随着阿门、小贾、伊森等的成长和续约期将近，以他们目前可圈可点的表现，薪资也不会低，下赛季开始格林、申京新秀合同红利期也过了，届时火箭首发5人加上阿门、伊森，大概率会有1～2人无法留队，要弥补阵容人员上的减配，应该尽早确认值得培养的核心球员，科学地倾注资源，以球员的成长弥补新秀红利的递减。除非这批球员愿意以高性价比的合约续约，否则应该避免平均主义，以及续约不上不下的溢价合同。
3、战术和球员的短板
乌度卡的进攻战术、格林的效率和稳定性、申京的护框等等，都提示出火箭很难在季后赛走得更远。要解决这一系列问题，除了球员自身的成长，更需要管理层、教练组的智慧，目前赢球掩盖的很多问题未来都会给火箭带来沉重的打击。在竞争激烈的西部安于现状，必得不到篮球之神的眷顾。
