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为群众说话是带节奏,那你说说,我图什么?我应该反过来说,老板给员工工资太高了,应该降到996 底薪1000?很好奇,你为老板说话,是因为老板给你很多钱,你觉得老板再给其他人分钱是有罪?
你如果以前就发过这个问题确实没毛病 比如五六年前 以前合资不忙的时候 一个月只能拿底薪的时候从来没人站出来帮帮场子 国产起来之后 关注国内企业待遇的倒是多起来了
基本工资1970。打你脸的不是我,是比亚迪。
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每月加班超36小时不是违反劳动法吗
具体利润多少你可以去查查而不是空口在这说,看看去年宁德时代的利润是多少,有没有赶上大众的零头
大众集团去年利润1200亿,宁德440亿,但是宁德就10万员工,大众集团全球员工60万,人均利润宁德可比大众高得多,但是工资嘛
90万员工,80万普工。
截止2024年9月,比亚迪员工突破90万,研发人员超11万人,生产员工占比75%,行政人员占比5%。 要不先学会查报告再发帖
深圳坪山法院有一份比亚迪汽车公司员工起诉比亚迪判决,一个月加班270个小时。你能相信。
什么时候说的是底薪,不是说基本工资吗
那不就对了吗,我国法律规定的最低工资标准就是针对基本工资的,加班费要另算。
大二体育生都能去基金公司实习的国度就不要想金融了,国内利用非常规手段割割韭菜还行,出去那输的裤衩子都没有
别说金融行业,社会都是人组成的,没点关系凭什么给你油水?
哦,生产员工就是我们说得车间工人。
其实就在想,按股份分红,是不是就是一种共产主义。资本家要是觉得人的作用小,以后完全可以他一个人带一堆ai工作。
我不信~总工时270我信 加班工时270 一个月不得上冒了 以前在起亚 忙的时候 工人12小时两班倒 一个月总工时336 当然你也可以说韩国人毫不知情 全是中国人作恶 但中国人做不上高位
比亚迪呢,比亚迪全球员工接近一百万,我没记错的话净利润和宁德差不多
很多都是学生,对工厂一无所知。BYD也好,小米也好,华为也罢,国内的大企业压榨供应商到什么地步,我深有体会。成本他算的不比供应商差,毛利润能有30%就很不错了。品质要求还特别高,每年两次招标,都是对供应商石头榨油。最关键的是3+6,6+6这种恶心的付款方式。供应商要想赚钱只能压榨员工和材料,国产汽车质量能好就见鬼了。
确实,降本降本,老产品降过两次后基本没利润了,然后一级一级偷,进口料换国产,国产换三无料,偷了材料偷工艺,最后干脆外发给小作坊。至于质量,都是一条线上的蚂蚱,只要不出批量性问题就不是问题,
虎扑果然不缺精神资本家,怎么以前人都失业是吧
虎扑就是做梦自己能成资本家的人太多,都在做梦